International Comparison of Business Culture Based on Negotiation Theories - Basic Research for Global Human Resource Development of Small and Medium Enterprise
基于谈判理论的企业文化国际比较——中小企业全球人力资源开发基础研究
基本信息
- 批准号：26380541
- 负责人：
- 金额：$ 2.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
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会议论文数量（0）
专利数量（0）
『産学官連携 その実践と拡大に向けて（２）』 第１２章「日米アジア諸国のビジネス文化に関する比較研究」
《产学官合作：走向实践与拓展（二）》第12章《日本、美国和亚洲国家商业文化比较研究》
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：安達明久;山本隆三
- 通讯作者：山本隆三
中小企業の視点によるアジア９ヶ国の雇用紛争解決制度比較－ビジネス文化の視点と定量的手法による分析―
中小企业视角下亚洲九国劳动争议解决制度比较 -利用商业文化视角和定量方法进行分析-
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：安達明久
- 通讯作者：安達明久
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Comparative study of dismissal legislation and dismissal dispute resolution system in eight Asian countries - From the perspective of SMEs and business culture
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- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
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