A study on the development of effective team management strategies by using of visualization of psychological emegent properties of groups

利用群体心理突发特性可视化开发有效团队管理策略的研究

基本信息

批准号：
23330197
负责人：
YAMAGUCHI Hiroyuki
金额：
$ 8.99万
依托单位：
Kyushu University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
起止时间：
2011-04-01 至 2014-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

The main purposes of this study were to visualize psychological emergent properties of a group as the whole and to accumulate examinations and findings to exploit the effective team development programs. We conducted visualization of states of team communication by using of "Business Microscope" system that enabled to monitor communication behaviors among team members. Then we examined the relationships between the attributes of visualized team communication and the traits of psychological emergent properties of a team. We also examined the specific qualities of team processes which high performance teams carry in business organizations. Constructive discussion was carried out on the basis of findings of these studies and some other ones like as the examination of fostering shared mental model among team members, influences of transactive memory system on team processes, and visualization of team norms and organizational security culture.

这项研究的主要目的是可视化整个团队的心理新兴特性，并积累检查和发现，以利用有效的团队发展计划。我们利用“商业显微镜”系统对团队沟通状态进行可视化，监控团队成员之间的沟通行为。然后我们研究了可视化团队沟通的属性与团队的心理涌现属性特征之间的关系。我们还研究了高绩效团队在商业组织中所具有的团队流程的具体品质。基于这些研究的结果以及其他一些研究的结果进行了建设性讨论，例如对团队成员之间共享心智模型的培养、交互记忆系统对团队流程的影响、团队规范和组织安全文化的可视化等的考察。

项目成果

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会议论文数量（0）

专利数量（0）

Identification with a wrongful subgroup and the feeling of collective guilt

对错误群体的认同和集体内疚感

DOI：
10.1111/j.1467-839x.2011.01348.x
发表时间：
2011
期刊：
Asian Journal of Social Psychology
影响因子：
2.4
作者：
Goto;N.;Karasawa;M.
通讯作者：
M.

組織におけるレジリエンスの統合的理解-時系列と対象レベルの2 軸によるレジリエンス研究の整理

对组织中复原力的综合理解 - 沿着两个轴组织复原力研究：时间序列和目标水平

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
ヒューマンインターフェース学会誌
影响因子：
0
作者：
長谷川絵里;藤野博;松井智子;東條吉邦;長内博雄;Katsuya Takanashi;郷式徹;菊地梓・山口裕幸
通讯作者：
菊地梓・山口裕幸

A social psychological study on the reason for mass job separation among nurses

护士大规模离职原因的社会心理学研究

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yamaguchi;H.;Misawa;R.;& Tabaru;N
通讯作者：
N

第8章表情を利用したコミュニケーション能力の測定光藤宏行(編)コミュニケーションと共同体

第 8 章使用面部表情测量沟通能力 Hiroyuki Mitsufuji（编辑）沟通和社区

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
0
作者：
北洋輔.;守口善也.;中村知靖
通讯作者：
中村知靖

新･知性と感性の心理（行場次朗･箱田裕司・共編著）

新智力与敏感性心理学（行场二郎、函田雄二合编）

DOI：
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
0
作者：
Terasawa;Y.;ほか3名;野村俊明;星信子・草薙恵美子・高村仁知・安達真由美・陳省仁・大石正;野村俊明;清水由紀・林創;中村知靖(第15章：多変量解析を利用した心理測定法）
通讯作者：
中村知靖(第15章：多変量解析を利用した心理測定法）

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作者：
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DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
NUGA Hideo;SEKI Ryosuke;OGAWA Kunihiro;KAMIO Shuji;FUJIWARA Yutaka;YAMAGUCHI Hiroyuki;OSAKABE Masaki;ISOBE Mitsutaka;YOKOYAMA Masayuki;Takashi Sako
通讯作者：
Takashi Sako

Estimation of the Tritium Yields in Deuterium Fusion Plasmas Considering the Fast-Ion Velocity Distribution Function

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DOI：
10.1585/pfr.17.2402023
发表时间：
2022
期刊：
Plasma and Fusion Research
影响因子：
0.8
作者：
NUGA Hideo;SEKI Ryosuke;OGAWA Kunihiro;KAMIO Shuji;FUJIWARA Yutaka;YAMAGUCHI Hiroyuki;OSAKABE Masaki;ISOBE Mitsutaka;YOKOYAMA Masayuki
通讯作者：
YOKOYAMA Masayuki