An Empirical Analysis of the Japanese Teacher Personnel System: Focusing on Workplace Adaptation and Professional Development of Teachers

日本教师人事制度实证分析:关注教师的职场适应与专业发展

基本信息

  • 批准号:
    20H01629
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.73万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

2021年度に引き続き、調査協力を依頼している教育委員会等との良好な関係のもと、パネルデータの作成にかかる調査を継続した。3地域を対象とする教員調査については予定通りの配布・回収ができ(総計900通程度)、前期の科研費プロジェクトに続く形でのパネルデータ構築が進んだ。収集したデータの分析と、分析結果に関する知見の共有等についても継続し、前期の科研費プロジェクトの成果発表(書籍『教員の職場適応と職能形成教員縦断調査の分析とフィードバック』の出版)の続編を視野に入れ、学会発表や論文執筆等による成果発表を行った。引き続き「コロナ対応」等によって代表者・分担者それぞれの所属大学等での業務が増えたこともあり、分析活動に若干の制約は生じたが、オンライン等を駆使しつつ研究会も実施し、研究活動を継続した。調査対象自治体等へのフィードバックや、合同での検討会についても実施した。近年の「教員不足」が教員の心身の健康感に与える影響など、この間の社会的な変化・課題に対応した分析作業にも着手し、成果発表の準備を進めた。
在2021财年之后,我们继续研究基于与教育委员会等良好关系的小组数据创建,该数据要求研究合作。第三位教师对区域的调查已按计划进行分发和收集(总计900个),并且以上一个财政年度的Kenken费用项目的形式构建面板数据的构建。继续对收集的数据分析并共享有关分析结果等的知识。从观点上讲,我们通过介绍会议和写作论文来提出结果。继续,由于“电晕支持”等,代表和共同的大学的工作增加了,并且已经对分析活动进行了一些限制,但是在全面使用在线研究时,已经实施了研究小组。我们还向受调查和联合研究会议的地方政府进行了反馈。近年来,在此期间,由于对社会变化和问题的响应,已经推出了缺乏教师,例如教师的身心健康的影响以及成果的准备。

项目成果

期刊论文数量(31)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
教員採用制度の日本的特徴とその変動
日本教师招聘制度的特点及其波动
パネルデータによる若手教員の職務適応分析―勤務状況・効力感・達成感の変化をもとに―
利用面板数据分析青年教师的工作适应——基于工作情境、效能感、成就感的变化——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    網谷綾香;川上泰彦
  • 通讯作者:
    川上泰彦
教員の業務負担に関する実証的研究の課題と展望
教师工作量实证研究的挑战与展望
  • DOI:
    10.24493/jasea.62.0_28
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    松木 啓;岡田倫代;柴英里;古口高志;高橋亜希子・南部初代・武田直己;軽部勝一郎;横井 敏郎;長谷川哲也;根津朋実;清田夏代;加藤 崇英;神林 寿幸
  • 通讯作者:
    神林 寿幸
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    戸梶良輝;岡田倫代;古口高志;當山 清実;岸本智典;高野和子;菊地栄治(編);三品陽平・長谷川哲也・村井大介;Kenji Maehara;荒井明夫;孫家桐・宮城信;神林 寿幸
  • 通讯作者:
    神林 寿幸
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    青木 栄一;川上 泰彦
  • 通讯作者:
    川上 泰彦
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  • 作者:
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  • 通讯作者:
    南部初世
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
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知道了