Accounting studies based on identity and agency theory

基于身份和代理理论的会计研究

基本信息

  • 批准号:
    26780260
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.41万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
  • 财政年份:
    2014
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2014-04-01 至 2018-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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专利数量(0)
The Effects of Agent Identity on Performance Evaluation
代理人身份对绩效评估的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    若林利明
  • 通讯作者:
    若林利明
Unverifiable Identity and Incentive Contracts
无法验证的身份和激励合同
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    若林利明
  • 通讯作者:
    若林利明
Unverifiable Identity and Incentive Contracts
无法验证的身份和激励合同
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    若林利明
  • 通讯作者:
    若林利明
組織コントロールにおけるインプット目標の設定と申告の意義
设定和声明输入目标在组织控制中的意义
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    若林利明
  • 通讯作者:
    若林利明
The Principal Instructs Input or The Agent Sets Input Targets: Which is Preferable In Organizational Control?
委托人指示输入或代理设定输入目标:在组织控制中哪个更可取?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Toshiaki Wakabayashi
  • 通讯作者:
    Toshiaki Wakabayashi
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  • 作者:
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  • 影响因子:
    1.1
  • 作者:
    Wakabayashi Toshiaki
  • 通讯作者:
    Wakabayashi Toshiaki
Fixed salary or incentive contract? The effect of stickiness of compensation contracts
固定工资还是激励合同?
  • DOI:
    10.1080/16081625.2019.1673191
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
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  • 作者:
    Wakabayashi Toshiaki
  • 通讯作者:
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