Systematization of Japanese style of HRM under the global market principle
全球市场原则下日式人力资源管理的系统化
基本信息
- 批准号：26285086
- 负责人：
- 金额：$ 8.74万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2019-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
労働契約法改正の「意図せざる結果」の行方
劳动合同法修改的“意外后果”会怎样？
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Shintaro Sengoku;Hawa Issa Munisi;Alfonso Avila Robinson;根来龍之;平野光俊
- 通讯作者：平野光俊
「人材マネジメントの新展開」調査報告書
《人力资源管理新进展》研究报告
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kasahara;T.;上林憲雄,平野光俊,江夏幾多郎,余合淳,庭本佳子,島田善道,浅井希和子
- 通讯作者：上林憲雄,平野光俊,江夏幾多郎,余合淳,庭本佳子,島田善道,浅井希和子
The Effect of Supervisors’ Transformational Leadership on Subordinates’ Psychological Empowerment and Work-Life Balance
主管变革型领导对下属心理赋权和工作与生活平衡的影响
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：安西智宏;佐藤正晃;仙石慎太郎;木村廣道;Kishino,S. and Hirano,M.
- 通讯作者：Kishino,S. and Hirano,M.
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KAMBAYASHI Norio其他文献
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{{ truncateString('KAMBAYASHI Norio', 18)}}的其他基金
Exploration ofthe new model of Japanese HRM system
日本HRM体系新模式探索
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20330083 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 8.74万 - 项目类别：
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23K25552 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 8.74万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 8.74万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)