Changes of personnel administration in post war Japan

战后日本人事管理的变迁

基本信息

批准号：
21530531
负责人：
YOSHIDA Makoto
金额：
$ 2万
依托单位：
Kagawa University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2009
资助国家：
日本
起止时间：
2009 至 2011
项目状态：
已结题

项目摘要

I examined personnel administration at Nissan Automobile Industry in early post war era. My findings are two. First, it was under Dodge line that the company excluded female workers from labor process. Secondly, in 1948 Nissan labor Union made a decision that temporal workers were not its members. These are very important but tacit points on making Japanese management style historically.

我在战后早期的日产汽车行业检查了人事管理。我的发现是两个。首先，在道奇线下，该公司将女工排除在劳动过程之外。其次，1948年，日产工会决定临时工人不是其成员。这些非常重要，但是在历史上使日本管理风格的默契要点。

项目成果

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专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

ドッジ・ライン下の日産自動車の人員整理

日产在道奇线下的人员削减

DOI：
发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
0
作者：
渋谷望;他;吉田誠
通讯作者：
吉田誠

ドッジ・ライン下における日産自動車の人員整理:解雇対象者の属性に関する一考察

日产在道奇线下的裁员：对符合解雇资格的人员属性的研究

DOI：
发表时间：
2010
期刊：
大原社会問題研究所雑誌
影响因子：
0
作者：
Tsuchiya;J;吉田誠
通讯作者：
吉田誠

戦後初期の日産における労働協約の変遷: 1948年の改訂をめぐって

战后初期日产集体协议的变化：关于1948年的修订

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
香川大学経済論叢
影响因子：
0
作者：
渋谷望;渋谷望;渋谷望;吉田誠
通讯作者：
吉田誠

DOI：
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作者：
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YOSHIDA Makoto其他文献

Diversity of microbial volatile organic compounds produced by various brown-rot fungi during wood decay process

木材腐烂过程中各种褐腐真菌产生的微生物挥发性有机化合物的多样性

DOI：
10.5990/jwpa.46.137
发表时间：
2020
期刊：
MOKUZAI HOZON (Wood Protection)
影响因子：
0
作者：
HORIKAWA Shoko;KONDO Risako;UMEZAWA Kiwamu;SASAKI Naori;KONUMA Rumi;ANDO Keisuke;YOSHIDA Makoto
通讯作者：
YOSHIDA Makoto