Generating the concept of cultural competencies and developing measurement scales of cultural competencies in social work

产生文化能力的概念并开发社会工作中文化能力的测量量表

• 批准号: 21K02058
• 负责人: 添田 正揮
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Nihon Fukushi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K02058/
• 关键词: コンピテンシー; 文化的コンピテンシー; コンピテンシー尺度; 多様性; ソーシャルワーク; 文化的コンピテンスの多次元モデル; 測定尺度; コンピテンシーディクショナリー; 文化的コンピテンシ開発のための多次元モデル

（１）支援者の文化的コンピテンシーに関する調査の準備北米のソーシャルワーク実践及び教育における文化的コンピテンシーの実践理論システムの構築や体系化に影響を与えたDerald Wing Sueによる「文化的コンピテンス多次元モデル（Multidimensional Model of Cultural Competence in Social Work」を基に、外国にルーツがある人々を支援している実践者を対象とした調査項目および調査用紙を作成した。（２）文化的コンピテンシーの尺度に関する調査「文化的コンピテンス多次元モデル」は、アメリカ心理学会（APA）やソーシャルワーク教育評議会（CSWE）などで文化的コンピテンシーを有する専門職の特徴の基盤となっており、Cross-Cultural Counseling Inventory-Revised (La Fromboise, Coleman, &Hernandez, 1991)、Multicultural Counseling Awareness Scale-Form B (Ponterotto,Sanchez,&Magids,1991)、Multicultural Counseling Inventory (Sodowsky,Taffe,Gutkin,&Wise,1994)、Portfolio Method (Coleman,1997)、Multicultural Awareness-Knowledge-Skills Survey (D'Andrea,Daniels,&Heck,1991)など文化的コンピテンシーを測定するためのツール（尺度）の開発の基盤となり、理論と実践をつなげる重要な役割を担っていることが明らかとなった。

（1）准备对支持者的支持者进行调查，以调查文化竞争的多重DEMDO，Derald Wing Sue影响了基于北美的社会工作实践和教育的文化竞争理论系统的建设和系统化我们在社会工作中的文化能力的多维模型，我们对支持外国根源的从业者进行了一项调查，并为具有文化能力的多个模型模型提供了基础。教育委员会（CSWE）和跨文化咨询库存重新介绍（La Fromboise，Coleman和Hernandez，1991年），多文化咨询级规模B（Ponterotto，Sanchez，Sanchez，＆Magids，＆Magids，1991） ，＆Wise，1994年），Portfolio方法（Coleman，1997），它是发展文化能力的基础，例如多文化意识 - 技能 - 苏格尔斯 - 苏尔维（D'Andrea，＆Heck，＆Heck，＆Heck，1991）。

项目成果

ソーシャルワークにおける文化的コンピテンシー概念の生成過程 ～D.W.SueによるMultidimensional Model of Cultural Competence in Social Workに着目して～

社会工作文化能力概念的产生过程——聚焦D.W.苏的社会工作文化能力多维模型——

• 发表时间: 2021
• 作者: Sayaka Yamazaki;Nanako Tamiya;Kaori Muto;Yuki Hashimoto;Zentaro Yamagata;添田正揮
• 通讯作者: 添田正揮