日系多国籍企業の知的人材の採用戦略に向けた理論的・実証的研究
日本跨国公司智力人力资源招聘策略的理论与实证研究
基本信息
- 批准号:22KK0222
- 负责人:
- 金额:$ 9.9万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (A))
- 财政年份:2023
- 资助国家:日本
- 起止时间:2023 至 2025
- 项目状态:未结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ patent.updateTime }}
鄭 有希其他文献
契約不履行に対する従業員の感情的反応と職務態度 ―キャリアリズムによる調整効果―
员工对违约行为的情绪反应和工作态度——功利主义的调节作用——
- DOI:
- 发表时间:
2023 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鄭 有希 - 通讯作者:
鄭 有希
高業績HRMシステムと従業員の職務態度に関する日韓比較
日韩高绩效人力资源管理体系及员工工作态度比较
- DOI:
- 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鄭 有希; 竹内規彦; 竹内倫和 - 通讯作者:
竹内倫和
高業績HRMシステムと従業員の職務態度に関する日韓比較
日韩高绩效人力资源管理体系及员工工作态度比较
- DOI:
- 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鄭 有希; 竹内規彦; 竹内倫和 - 通讯作者:
竹内倫和
高業績HRMシステムと従業員の職務態度に関する日韓比較
日韩高绩效人力资源管理体系及员工工作态度比较
- DOI:
- 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鄭 有希; 竹内規彦; 竹内倫和 - 通讯作者:
竹内倫和
人材のプロアクティブ行動と創造性の向上に向けて:ダイバーシティ・マネジメントの観点から
提高人力资源的主动行为和创造力:多元化管理的视角
- DOI:
- 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
鄭 有希 - 通讯作者:
鄭 有希
鄭 有希的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
{{ truncateString('鄭 有希', 18)}}的其他基金
企業の採用活動と組織魅力に関する統合的研究:道具的―象徴的枠組みからの接近
企业招聘活动与组织吸引力的综合研究:工具象征框架的方法
- 批准号:
21H00749 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
個人の組織適応とキャリア設計に関するミクロ組織論的研究―日韓の比較を通じて
个体组织适应与职业设计的微观组织研究——日韩比较
- 批准号:
09J07236 - 财政年份:2009
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
相似海外基金
自治体の人材採用をめぐる政策過程:「採用戦略」に着目して
地方政府人力资源招聘的政策进程:聚焦“招聘战略”
- 批准号:
20K22074 - 财政年份:2020
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
ゾウにとっての畑と森:採食生態学からみるマルミミゾウの獣害と保全
大象的田野和森林:觅食生态学视角下森林象的破坏与保护
- 批准号:
19J15146 - 财政年份:2019
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
A Study on Constructive career development of Japanese local employee and Human resource employment strategies of Japanese overseas subsidiaries in Asia
日本本地员工的建设性职业发展与日本驻亚洲海外子公司的人力资源雇佣策略研究
- 批准号:
19K01925 - 财政年份:2019
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本の地域企業における戦略的フィランソロピー・モデルの探求
探索日本地区企业的战略慈善模式
- 批准号:
19K01816 - 财政年份:2019
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ウミガメ卵を採餌するヘビにおける社会行動の獲得要因の解明
阐明导致以海龟蛋为食的蛇获得社会行为的因素
- 批准号:
18J21914 - 财政年份:2018
- 资助金额:
$ 9.9万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows