Comparative analysis on the changes in management system including the capital and labor aspects: Japan, South Korea, China, the U.S., and Germany,
日本、韩国、中国、美国、德国资本、劳动力等管理体制变迁对比分析,
基本信息
- 批准号:17H02571
- 负责人:
- 金额:$ 10.98万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2017
- 资助国家:日本
- 起止时间:2017-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
ネットワーク分析とテキスト解析にもとづく探索と活用の二刀流組織における人員配置に関する一検討
基于网络分析和文本分析的双持组织人员配置研究
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:中岡伊織;朴唯新;陳韻如;赤岡広周;松野成悟
- 通讯作者:松野成悟
SNS上のソーシャル・ネットワーク分析としてのCondorを用いたTwitter分析の手法と可能性
使用 Condor 作为 SNS 社交网络分析的 Twitter 分析方法和可能性
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:井村直恵・Ken RIOPELLE
- 通讯作者:井村直恵・Ken RIOPELLE
イベントスタディによる「なでしこ銘柄」公表のアナウンス効果の検証
通过事件研究验证“抚子品牌”公告的公告效果
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:松野成悟;伊藤勉;中岡伊織;内田保雄
- 通讯作者:内田保雄
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Akaoka Isao其他文献
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Using Interactive Text Analysis to Detect Changes of Reinforced "Omega-style Management" in Japanese Companies Practicing New Liberalism
利用交互式文本分析检测日本企业新自由主义强化“欧米茄式管理”的变化
- 批准号:
24330122 - 财政年份:2012
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
ジェンダー・ダイバーシティ教育に関する教育学的アクション・リサーチ
性别多样性教育的教学行动研究
- 批准号:
24K05665 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
集団的労使コミュニケーションにおける多様な職場集団の機能の研究
职场多元化群体在劳资集体沟通中的作用研究
- 批准号:
23K01543 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Significance and Issues related to board member diversity
与董事会成员多元化相关的意义和问题
- 批准号:
23K01163 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
人材の多様性を活かすマネジメント・コントロール・システムに関する研究
发挥人力资源多样性的管理控制系统研究
- 批准号:
23K01673 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
イギリス・メディアにおけるダイバーシティ:ムスリムの視点からの批判的検討
英国媒体的多样性:从穆斯林角度进行批判性审视
- 批准号:
22K01883 - 财政年份:2022
- 资助金额:
$ 10.98万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)