人材の多様性を活かすマネジメント・コントロール・システムに関する研究

发挥人力资源多样性的管理控制系统研究

基本信息

  • 批准号:
    23K01673
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2023
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2023-04-01 至 2028-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

项目成果

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劉 美玲其他文献

知の活用・探索と管理会計に関する研究 特別委員会最終報告
知识利用/探索与管理会计研究:特别委员会的最终报告
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    三矢 裕;新井 康平;大浦 啓輔;河合 隆治;窪田 祐一;坂口 順也;佐久間 智広;佐々木 郁子;尻無濱 芳崇;妹尾 剛好;田口 聡志;福島 一矩;安酸 建二;劉 美玲
  • 通讯作者:
    劉 美玲
Innovation Strategy and Management Control Effectiveness: Implications for Ambidextrous Strategy Outcomes
创新战略和管理控制有效性:对双元战略成果的影响
  • DOI:
    10.24747/jma.30.1_3
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    窪田 祐一;劉 美玲;三矢 裕
  • 通讯作者:
    三矢 裕
Innovation Strategy and Management Control Effectiveness: Implications for Ambidextrous Strategy Outcomes
创新战略和管理控制有效性:对双元战略成果的影响
  • DOI:
    10.24747/jma.30.1_3
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    窪田 祐一;劉 美玲;三矢 裕
  • 通讯作者:
    三矢 裕
知の活用・探索と管理会計に関する研究 特別委員会最終報告
知识利用/探索与管理会计研究:特别委员会的最终报告
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    三矢 裕;新井 康平;大浦 啓輔;河合 隆治;窪田 祐一;坂口 順也;佐久間 智広;佐々木 郁子;尻無濱 芳崇;妹尾 剛好;田口 聡志;福島 一矩;安酸 建二;劉 美玲
  • 通讯作者:
    劉 美玲
アメーバ経営における両利き経営の実施可能性―組織デザインの視点からの考察―
阿米巴管理中实行双元管理的可能性——从组织设计角度的思考——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    劉 美玲
  • 通讯作者:
    劉 美玲

劉 美玲的其他文献

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