Developping a rest evaluation scale for workers by gender and creatig of a self-check sheet to promote their rest

制定按性别划分的工人休息评估量表并制作自我检查表以促进他们的休息

• 批准号: 22K11264
• 负责人: 谷野 多見子
• 金额: $ 2.33万
• 依托单位: Wakayama Medical University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K11264/
• 关键词: 休養; 労働者; 尺度開発; 女性; 尺度; セルフチェック

本研究の目的は、男女別に労働者の休養状態を複数の要素で評価する構造化された指標「休養評価尺度」を作成することである。「休養」は、こころの健康を保つため心身の疲労回復と充実した人生を目指すために重要な要素である（厚生労働省：2012）。睡眠や運動・身体活動のように休養を評価する指標はなく、対象者の主観的な調査が多い。コロナ禍で普及したリモートワークは、労働と余暇の境界が曖昧に成り易い。休養を評価することは、睡眠や保健行動、余暇の過ごし方などの勤務時間内外の要素が含まれた労働者の健康状態が包括的に把握できると考えた。現代の労働者の働き方や意識は男女で異なり、休養の様相も違いがあることから男女別に休養評価尺度を作成することとした。今年度は男性労働者の休養について注目して概念を検討した。その結果をふまえ、女性用の調査内容を作成するために、文献検討や産業衛生の専門家からの意見を収集して知見を深めた。女性が考える休養についてインタビュー調査を実施するため、研究内容や対象の選定を行った。新型コロナウイルス感染症の5類移行により、リモートワークや勤務時間や勤務形態、休日の過ごし方に変化がみられると考え、調査の実施は翌年度とすることとした。

本研究的目的是创建一个“休息评估量表”，这是一个基于多种因素按性别评估工人休息状况的结构化指数。 “休息”是保持心理健康、从身心疲劳中恢复、追求充实生活的重要要素（厚生劳动省：2012）。没有评估睡眠、锻炼或体力活动等休息的指标，而且大多数调查都是主观进行的。远程工作在冠状病毒大流行期间变得流行，往往模糊了工作和休闲之间的界限。我们相信，评估休息可以全面了解工人的健康状况，包括工作时间内外的因素，例如睡眠、健康行为以及他们如何度过闲暇时间。由于现代劳动者男女的工作方式和态度不同，休息方面也不同，因此我们决定制作男女休息评价量表。今年，我们重点关注男性员工的休息概念。根据结果​​，我们通过查阅文献和收集工业健康专家的意见来加深我们的知识，以便为女性创建调查内容。为了对女性的休息想法进行访谈调查，我们选定了研究内容和主题。考虑到由于新型冠状病毒感染过渡到第5类，远程工作、工作时间、工作形式和度假方式都会发生变化，我们决定在下一财年进行调查。