Research about the management styles as enterpreneurship for improving organizational capabilities

提高组织能力的创业管理风格研究

• 批准号: 25380474
• 负责人: SAKAMOTO Yoshikazu
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Nihon University (2015)Chiba Keizai University (2013-2014)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380474/
• 关键词: 組織能力; ケイパビリティ; ダイナミック・ケイパビリティ; 企業家機能; マネジメント; マイクロ・ファウンデーション; マイクロファウンデーション

项目成果

Avoiding Core Rigidities to Spur Innovation: An Emphasis on Tolerating Diverse Members’ Ideas

避免核心僵化以刺激创新：强调包容不同成员的想法

• 作者: Yoshikazu Sakamoto

How should managers develop and utilize dynamic capability? -From the viewpoint of managing signals from members’ perceptions-

管理者应该如何开发和利用动态能力？ -从管理来自成员感知的信号的角度来看-

• 发表时间: 2015
• 作者: Yoshikazu Sakamoto

How should managers develop and utilize dynamic capability? -From the viewpoint of managing signals from members’ perceptions

管理者应该如何开发和利用动态能力？——从管理成员感知信号的角度来看

• 发表时间: 2015
• 作者: Yoshikazu Sakamoto

株式会社ヤマナカゴーキン社長インタビュー

山中五金株式会社社长专访

• 发表时间: 2015
• 作者: 坂本義和・周炫宗

Building and Rebuilding Capability and the Strategic Entrepreneurship

能力建设和重建与战略创业

• 发表时间: 2014
• 作者: Yoshikazu Sakamoto; Ibuki Ishikawa
• 通讯作者: Ibuki Ishikawa