グローバル市場主義進展下のポスト働き方改革

全球市场主义推进下的后工作作风变革

• 批准号: 22K01723
• 负责人: 上林 憲雄
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Kobe University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01723/
• 关键词: グローバル市場主義; ポスト働き方改革; 働き方改革; 人的資本経営; 見える化; 働きがい; 人間; 人的資本開示

当初の計画通り，グローバル市場主義進展下におけるポスト働き方改革へ向けての現場改革の在りようについて，各企業に対する実態調査を行うのに先立ち，先行諸研究の探索的調査および予備的調査を行なった。その結果，日本企業の経営実践の現場においては，「働き方改革」以降は新たに「人的資本経営」（Human Capital Management）という概念のもと，人々の働く現場の改革が進められていることがわかった。この人的資本経営というコンセプトは，用語としてはごく最近言われ始めたものであるが，実はその素地は，ここ数十年にわたって着々と準備がなされてきていることも，文献調査の結果から判明した。M.ポーターの提唱したCSV経営，企業の社会的責任，サステナブル経営，ESG投資，女性活躍推進，ダイバーシティ・マネジメント，ワーク・ライフ・バランス，健康経営，ウエルビーイング等々が先行概念となっており，これら全てを統括し「人を大切にする経営」として昇華させたのが「人的資本経営」という概念であることがわかった。人的資本経営では，人的資本開示（"見える化”の促進）を積極的に行なうことのみがことさら強調されがちであるが，同時に，"見える化”だけでは捉えにくく，そこで捨象された側面として，人々の働きがいという定性的な側面もまた重要である。したがって，真の人的資本経営を実践していくためには，見える化の促進と働きがいの追求という2本柱をともに追求していくことが鍵となると考えられる。時間の経過とともにこの両者をうまい形で結びつける，統合的な経営を目指すことで，ポスト働き方改革としての人的資本経営の真の目的が達成されることがわかった。

按照原计划，在对各公司进行全球市场化进程中的工作场所改革和后工作方式改革状况的实况调查之前，我们对以往的研究进行了探索性调查和初步调查。结果，我发现，在日本企业的管理实践中，继“工作方式改革”之后，人们工作场所的改革正在以“人力资本管理”的新理念推进。尽管人力资本管理这个概念最近才开始被使用，但文献调查的结果表明，它的基础实际上在过去几十年里一直在稳步准备。 M.波特倡导的CSV管理、企业社会责任、可持续管理、ESG投资、促进女性赋权、多元化管理、工作与生活平衡、健康管理、幸福感等已成为开创性的理念。 “人力资本管理”的理念统一了一切，并将其升华为“重视人的管理”。在人力资本管理中，有一种特别强调主动公开人力资本（提倡“可视化”）的倾向，但同时，仅从“可视化”中抽象出来的方面却很难把握。人们工作满意度的质量方面也很重要。因此，要实现真正的人力资本管理，关键是追求两个支柱：促进可视化和追求工作满意度。人们发现，人力资本管理作为后工作方式改革的真正目的可以通过长期巧妙地将两者联系起来的综合管理来实现。

项目成果

SDGｓ時代のワークワイフバランス

可持续发展目标时代的工作与生活平衡

• 发表时间: 2022
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;上林憲雄;平野光俊;上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄
• 通讯作者: 上林憲雄

創造的人材と技能伝承の進め方

创造性人力资源以及如何传承技能

• 发表时间: 2022
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;上林憲雄;平野光俊;上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄
• 通讯作者: 上林憲雄

SDGsと経営学

可持续发展目标和企业管理

• 发表时间: 2022
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;上林憲雄;平野光俊;上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人;上林憲雄;上林憲雄;上林憲雄
• 通讯作者: 上林憲雄

SDGs経営の意義と限界―地球，人間，経営―

SDGs管理的意义和局限性 - 地球、人类、管理 -

• 发表时间: 2022
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;上林憲雄;平野光俊;上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人;上林憲雄;上林憲雄
• 通讯作者: 上林憲雄

Learning by teaching technological knowledge: conceptual skill development in Japanese overseas subsidiaries

• DOI: 10.1007/s43546-022-00307-1
• 发表时间: 2022-08
• 期刊: SN Business & Economics
• 作者: Yutaka Fujioka;N. Kambayashi