スタッフ看護師のための「問題解決力向上支援システム」活用モデルの構築

护士“问题解决能力提升支持系统”运用模式的构建

• 批准号: 22K10758
• 负责人: 服部 美香
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Gunma Prefectural College of Health Sciences
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2027-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10758/
• 关键词: 問題; スタッフ看護師; 克服法; 問題解決力向上支援システム; 教育プログラム

本研究の最終目標は、病院に就業するスタッフ看護師が直面する問題を自己診断するとともに、診断結果に基づき必要な克服法や受講を望む教育プログラムを選択し、解決に取り組むことを支援するという、スタッフ看護師のための「問題解決力向上支援システム」活用モデルを構築することである。この実現に向け、今年度は、病院に就業するスタッフ看護師を対象とした質問紙調査を計画していた。具体的には、スタッフ看護師に研究者らが開発した「問題自己診断尺度－スタッフ看護師用－」への回答を依頼し、現在直面している問題の特定を依頼するとともに、問題毎に活用可能な克服法を掲載した資料（活用ガイド(仮)）も配付し、その克服法を実施した効果や課題について明らかにする計画であった。しかし、その活用ガイド（仮）を構成する問題に対する「克服法」が研究的に明らかになっていないため、その研究に数年前より着手している。現在、その成果産出に向けて質的分析を行っている。なお、分析の精度が活用ガイド（仮）の使用のしやすさや活用可能性に影響を及ぼす可能性が高いため、分析は繰り返し行い、慎重に進めたい。今後、その分析結果を公表するとともに、問題に対する克服法として活用ガイド（仮）に明示する。そして、活用しやすいガイドとなるようレイアウトを工夫し完成させる。また、その使用しやすさや表現のわかりやすさ、克服法の適切性などを専門家会議やパイロットスタディを行って確認する。

这项研究的最终目标是使用“解决问题的能力改进支持系统”为员工护士建立模型，以自我诊断在医院工作的员工护士所面临的问题，并帮助他们选择基于诊断结果的克服和教育计划的必要方法，并致力于解决他们。为了实现这一目标，今年我们计划针对在医院工作的员工护士进行问卷调查。具体而言，该计划是要求员工护士回答研究人员开发的问题的“问题自我诊断量表 - 对于员工护士”，以确定他们目前面临的问题，并分发材料（使用指南（暂定）），其中包括可以用于每个问题的克服方法，并澄清实施胜任方法的效果和挑战。但是，由于尚未明确研究“如何克服构成使用指南的使用指南（暂定）的问题，因此它已经进行了几年。目前，我们正在进行定性分析以实现结果。此外，由于分析的准确性可能会影响分析并继续进行分析并继续进行分析并继续进行分析，并继续进行分析，并继续进行分析。并将在“利用指南”中明确说明，以克服问题，然后设计并完成，以使其易于使用。