A comparative study on employment/HRD(Human Resource Development) systems in Japan and Europe : An analysis from the perspective of "decent work"

日本与欧洲就业/HRD（人力资源开发）体系比较研究：“体面劳动”视角的分析

基本信息

批准号：
21530381
负责人：
FUTAGAMI Shiho
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Yokohama National University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2009
资助国家：
日本
起止时间：
2009 至 2011
项目状态：
已结题

项目摘要

Firstly, a comparative study on employment/HRD(Human Resource Development) systems in Japan and Europe was discussed from the institutional and cultural perspectives. The research achievement is the following : Stand und aktuelle Herausforderungen des japanischen Hochschulsystems'(Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner, und Kerstin Pull, Hochschulmanagement, Heft 1, 2010.). Secondarily, the survey was conducted to personnel managers of Japanese, Swiss, German and English companies. Data from questionnaires were analyzed among four countries. The research achievement is the following : Financial aspects of apprenticeship training in the U. S., Germany, Great Britain, Switzerland, and Japan(Shiho Futagami, Uschi Backes-Gellner et al., ISU, 2012 forthcoming). Lastly, a comparative study on employment/HRD systems in Japan and Europe was analyzed from the perspective of "decent work". The research achievements are the followings :'Non-standard employment in Japan : Gender dimensions'(Shiho Futagami, ILO, 2010.),' A comparative study on employment/HRD systems in Japan and Europe : An analysis from the perspective of "decent work"'(Research on Working Competency, Vol.2, 2012 forthcoming), and' Emerging female entrepreneurship in Japan',(Shiho Futagami et al., Thunderbird International Business Review, Vol.51, No.1, pp.71-85, 2009).

首先，从机构和文化的角度讨论了关于日本和欧洲的就业/人力资源管理（人力资源开发）系统的比较研究。研究成就如下：站在Aktuelle Herausforderungen des Japanischen Hochschulshystems'（Shiho Futagami，Uschi Backi Backes-Gellner，Und Kerstin Pull，Hochschulmanagement，Hochschulmanagement，Heft，Heft 1，2010。）。其次，该调查是向日本，瑞士，德国和英国公司的人事经理进行的。在四个国家中分析了问卷的数据。研究成就如下：在美国，德国，英国，瑞士和日本的学徒培训的财务方面（Shiho Futagami，Uschi Backes-Gellner等人，ISU，ISU，2012年即将出版）。最后，从“体面的工作”的角度分析了关于日本和欧洲就业/HRD系统的比较研究。研究成就是以下内容：“日本的非标准就业：性别方面”（Shiho Futagami，ILO，2010年。工作“”（《工作能力研究》，第2卷，2012年即将到来）和'日本新兴的女性企业家精神'（Shiho Futagami等人，Thunderbird International International Business Reviews，第51卷，第1期，第1期，第71-71页 - 85，2009）。