多国籍企業の知識吸収能力と海外子会社の知識吸収能力の対応関係についての比較研究

跨国公司知识吸收能力与其海外子公司知识吸收能力对应关系的比较研究

基本信息

批准号：
14730093
负责人：
山口隆英
金额：
$ 1.66万
依托单位：
University of Hyogo (2004)Fukushima University (2002-2003)
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2002
资助国家：
日本
起止时间：
2002 至 2004
项目状态：
已结题

项目摘要

平成15年までの研究活動を通じて、収集したデータ、および、中間の研究報告通じて行った議論から得られた知見に基づいて、平成16年11月に関西学院大学で行われた国際ビジネス研究学会において、「多国籍企業の知識移転における移転能力と吸収能力の関係について」というタイトルで、研究報告を行った。加えて、12月にスロベニアのリブリュアナ大学で行われたヨーロッパ国際ビジネス研究学会(EIBA)のポスターセッションにおいて研究報告を行った。報告のタイトルは、"A strategy for the knowledge from Japanese multinational enterprises to UK manufacturing subsidiaries"であり、どうタイトルで、そのフルペーパーが学会のCD=ROMに収録されている。同報告は、EIBAの2004年度のBest Poster Prizeを受賞した。14年度・15年度に行った質問票による郵送調査(「在英日系製造業企業に関する調査」および、「在日外資系製造業企業に関する調査」)から得られたデータに基づいて、上記の報告は行われた。これらの調査においては,まず、親会社の移転能力と海外子会社の吸収能力を調査データから抽出した。移転能力は3因子、吸収能力は5因子が抽出された。抽出された各因子と移転の結果についての相関関係を求めた。この結果としては、「生産技術」および、「モデルチェンジに伴った知識」の移転に関しては、マザー工場・海外工場の移転能力と吸収能力がともに機能し、移転が実現される。その一方で、「開発技術」、「個々の従業員の個人的なスキルアップ」や「企業文化」の移転においては、海外工場の吸収能力が、マザー工場の移転能力よりも重要になることが明らかになった。

根据截至 2003 年的研究活动收集的数据以及中期研究报告讨论中获得的知识，2004 年 11 月在关西学院大学召开了国际商业研究会议。跨国公司知识转移的能力和吸收能力。”此外，我还在 12 月于斯洛文尼亚卢胡纳大学举行的欧洲国际商业研究协会 (EIBA) 海报会议上展示了我的研究成果。该报告的标题是“日本跨国企业向英国制造子公司提供知识的战略”，全文包含在会议的光盘中。该报告荣获 EIBA 2004 年最佳海报奖。上述报告基于2014年和2015年进行的邮寄问卷调查（“在英国的日本制造企业调查”和“在日本的外国制造企业调查”）获得的数据。在这些调查中，我们首先从调查数据中提取出母公司的转移能力和海外子公司的吸收能力。提取了传输能力的三个因素和吸收能力的五个因素。确定每个提取的因素与转移结果之间的相关性。其结果是，对于“生产技术”和“与模式变化相关的知识”的转让，母工厂和海外工厂的转让和吸收能力共同作用，从而实现了转让。另一方面，在转移“开发技术”、“员工个人技能提升”、“企业文化”时，海外工厂的吸收能力可能比母工厂的转移能力更重要。变得清晰起来。