Comprehensive research of organizational resilience of small business under Covid 19 pandemic crisis

Covid 19大流行危机下小企业组织弹性的综合研究

基本信息

批准号：
22H00878
负责人：
若林直樹
金额：
$ 9.24万
依托单位：
Kyoto University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本年度は中小企業の組織的レジリエンスの要因について、複数の理論パラダイムを横断しつつ、先行研究批判をし、コロナ禍の影響の分析に有効な枠組を検討した。経営学的には、組織的レジリエンスは、危機の際に、組織の生存や業績の回復を目指して，危機対応と組織への変革介入を行う戦略的対応を展開する能力やその展開過程と定義される。先行研究の検討を行うために研究会を行った。まず、米国オハイオ州立大学本山康之を招聘し、米国中小企業研究動向のレビューを議論し極端な成長をする企業の地域的影響を重視するが、他方でコロナ禍の影響についての人種よりも地域、産業の要因の検討がされていることを理解した。次に江島らはADHDとEOとの関連をめぐる研究に注目しながら従来とは異なる理論的視座から事業創造活動プロセスを観察するとともに、横断的に関連諸研究を整理した。山田とGareth Thomasは、印刷産業の国際比較事例分析を行い、ガバナンスの構造変革のパターンが違うとしている。林は、これと関連して、中小企業のコーポレートガバナンス構造の可変性がレジリエンスを向上させる働きに注目し、主に理論的研究を行った。特に、中本はRBVの議論を検討しつつ、、小規模な独立専門職を対象に対して、組織の拡張と成長率の低下に関する効果(ペンローズ効果)の有り様を検討した。井口は、Upper Echelon Theoryを拡張しながら中小企業のパネル分析を行い、経営者の経験が彼らの家庭内でのコンフリクト処理に影響する傾向を確認している。若林らは、コロナ禍で打撃を受けた宿泊産業でのそれ以前の2010年代後半の動向を計量分析し、全国のホテル・チェーンではフランチャイズ比率の高さが業績低下傾向を持ち、京都の宿泊産業では小規模事業志向が強いことを明らかにしている。これらをふまえて、次年度はレジリエンスの複合要因を検討したい。

今年，我们对导致中小型企业的组织弹性的因素进行了多个理论范例，批评了先前的研究，并检查了一个有效分析Covid-19-19-19的框架。业务管理，组织的弹性被定义为在危机时期实施战略反应和组织转型干预措施的能力和过程，旨在恢复组织的生存和绩效。举行了一个研究小组来考虑先前的研究。首先，我们邀请了美国俄亥俄州立大学的Yasuyuki俄亥俄州立大学讨论对美国中小型企业的研究趋势的回顾，我们强调了正在经历极端增长的公司的区域影响，但另一方面，我们了解到所检查的区域和工业因素，而不是针对竞赛因素而不是竞赛因素。接下来，Ejima和其他人专注于对多动症与EO之间关系的研究，从不同的理论角度观察业务创造活动过程，并在整个方面组织了相关研究。 Yamada和Gareth Thomas分析了印刷行业的国际比较案例，并指出治理结构变化的模式不同。在这方面，Hayashi专注于变异性在中小型企业的公司治理结构中的作用，以提高弹性，并主要进行理论研究。尤其是，纳卡本检查了RBV的讨论，并检查了对组织扩张和降低增长率的影响（Penrose效应）。 Iguchi扩大了上层梯队的理论，以对中小型企业进行小组分析，从而确定经理经验会影响其家庭中冲突处理的趋势。 Wakabayashi和其他人分析了在2010年代后半段被Covid-19击中的住宿行业的趋势，并透露，全国酒店连锁店之间的特许经营比率很高，而京都住宿行业对小型企业更加热衷于小型企业。考虑到这些，我们想考虑明年的弹性综合因素。