Cognitive, motivational, and cultural bases of Japanese work ethic

日本职业道德的认知、动机和文化基础

基本信息

批准号：
19K21812
负责人：
唐沢穣
金额：
$ 4.16万
依托单位：
Nagoya University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-06-28 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

- 日本の社会において勤勉であることが道徳的価値意識に基づいている可能性を検証するために、道徳規範に対する違反行為に対する人々の反応を分析した。具体的には、予備調査により勤勉道徳違反であるとされた複数のシナリオについて、なぜ道徳違反であるかの説明過程を調べた。説明のための選択肢として「義務論的」「功利主義的」「感情的」の各説明を用意して比較したところ、勤勉違反については帰結主義的な説明が好んで用いられる可能性が示された。しかもその傾向は、道徳基盤理論が提唱する5つの基盤違反のいずれに関する違反よりも顕著であった。また、調整変数として公正世界信念、道徳動機、道徳基盤判断に関する個人差変数の役割について検証した。これらの結果は、道徳的判断が他者への説明という過程を経たコミュニケーションとして伝搬していく可能性について重要な示唆を与えるものである。- 勤勉道徳に関わるもう一つの過程として、不当な扱いを受けた従業員に対する、微細な被害者非難の傾向を検証するための、シナリオ実験を行なった。結果は、被害者非難よりもむしろ、不当な扱いによる逆境を克服したという解釈から好意的な評価や判断が引き出される過程が明らかになった。さらにこのデータからは、勤労場面における公正信念やイデオロギー的な信念に関する個人差変数の分析を続けていくための基礎資料が得られた。職場における不当ないじめ・排斥などの処遇をめぐる他者からの認知そして自己認知が勤労意欲に与える影響について分析するための基礎資料も得られた。- 勤勉道徳の文化的背景を吟味するため、アメリカ・ゴンザガ大学の研究者との国際共同研究実施に向けた取り組みを行なった。

- 研究日本社会中的勤奋是基于道德价值意识的可能性，我们分析了人们对违反道德规范的反应。具体而言，我们调查了为什么在几种情况下通过初步调查被认为是道德违反的道德违规过程的解释过程。比较解释，“德语”，“功利主义”和“情感”的解释，表明结果主义的解释可能是违反勤奋的首选。此外，这种趋势比违反道德基金会理论提出的五个违反基金会的行为更为明显。我们还研究了个体差异变量在公平世界信念，道德动机和道德基础判断中的作用，作为主持人变量。这些结果提供了重要的建议，即通过向他人解释的过程，可以将道德判断作为沟通传播的可能性。 - 进行了勤奋道德的另一个过程，以研究批评不公平治疗员工的微妙受害者的趋势。结果表明，从对不公正而不是受害者指控引起的克服逆境的解释中得出了积极评估和判断的过程。此外，这些数据提供了基本信息，以继续分析有关工作情况下的公平和意识形态信念的个体差异变量。还获得了基本材料，以分析其他人对工作场所不公平欺凌和排斥工作的意识和自我意识的影响。 - 为了研究勤奋道德的文化背景，我们已经努力与美国冈萨加大学的研究人员进行国际联合研究。

项目成果

期刊论文数量（7）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Gonzaga Univeristy(米国)

冈萨加大学（美国）

DOI：
发表时间：
期刊：
影响因子：
0
作者：
通讯作者：

A brief acting experience fosters empathic concern.

短暂的表演经历可以培养同理心。

DOI：
10.31820/pt.31.1.10
发表时间：
2022
期刊：
Psychological Topics
影响因子：
0
作者：
Ishii;K.;& Kanda;T.
通讯作者：
T.

現代心理学辞典

现代心理学词典

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hata Kotone;Ono Haruka;Ogawa Yuko;Takeshita Wakana;Suzuki Shin-ichi;子安増生・丹野義彦・箱田裕司
通讯作者：
子安増生・丹野義彦・箱田裕司

Gonzaga University/University of Pennsylvania(米国)

冈萨加大学/宾夕法尼亚大学（美国）

DOI：
发表时间：
期刊：
影响因子：
0
作者：
通讯作者：

Moral motives among Japanese may guide their preferences for the strivers over the naturally talented.

日本人的道德动机可能会引导他们对奋斗者的偏好，而不是天赋异禀的人。

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Kida;C.;& Karasawa;M.
通讯作者：
M.

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唐沢穣其他文献

集団の意図と責任 -実体の認知か擬制か-

团体意图和责任-实际承认或虚构-

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
杉森真樹;水野誠;笹原和俊;笹原和俊;Hideya Kitamura;北川茉里奈・稲増一憲;唐沢穣;唐沢穣・塚本早織・柳学済;唐沢穣
通讯作者：
唐沢穣

偏見や差別はなぜ起こる？

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DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
北村英哉;唐沢穣;大江朋子他
通讯作者：
大江朋子他

穢れと宗教性

杂质和宗教信仰

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Lemaire Portillo;P.;& Karasawa;M.;笠原伊織，唐沢穣;笠原伊織，唐沢穣;唐沢穣;唐沢穣;笹原和俊;笹原和俊;笹原和俊;笹原和俊;笹原和俊;笹原和俊;笹原和俊;Dilrukshi Gamage;笹原和俊;加藤周;橋本萌那;北村英哉
通讯作者：
北村英哉