看護師の13時間以内の夜勤への移行を阻む課題の探索的研究と新たなシフト勤務の構築

护士夜班13小时以下问题探索及新班制建设

• 批准号: 20K21712
• 负责人: 折山 早苗
• 金额: $ 4.08万
• 依托单位: Hiroshima University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-07-30 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K21712/
• 关键词: 12時間勤務シフト; 16時間夜勤; 疲労; 眠気; ワーク・ライフ・バランス; 看護師; 看護師の勤務シフト; 1２時間夜勤; シフト勤務システム

本研究は、看護師の交代制勤務の16時間夜勤から13時間以内の夜勤への移行を阻む課題を探索的研究により明らかにし、新たなシフト勤務を構築するために、①16時間夜勤を含む二交代制勤務から均等12時間シフト勤務の課題を「生活面」「安全面」「健康面」から検証する②12時間勤務シフトの疲労の解明、③均等12時間勤務への移行を促進するための方策の考案の3点を実施し、13時間以内の勤務シフトへの移行を促進する新たな方策の確立を目指す。今年度は、令和3年度に実施した8人のインタビュー結果を「生活面」「安全面」「健康面」から分析し、課題を明らかにした。長日勤（08:30～21:00）の勤務が最も疲労感が強く、特に、17:00～21:00の負担感が均等12時間シフトの移行を阻む要因であることが明らかとなった。また、16時間夜勤の負担は大きいものの、夜勤後の連続した休日が魅力であることも16時間夜勤を支持する要因となっていた。

在这项研究中，一名护士转向夜班13小时内转移到夜班，并建立新的轮班工作，并核实新的轮班工作。 “生命”，“安全”和“健康方面”②12小时转移到12小时，（3）措施将过渡到平均12小时。在13小时内工作。今年，我们分析了第三年第三年的八次访谈的结果，“生活”，“安全”和“健康”。长时间的工作（08：30-21：00）是最疲劳，据透露，从17:00到21:00的负担是阻碍12小时平均转移的过渡。尽管夜班16小时的负担很大，但夜班后连续假期的吸引力也是一个支持16个小时夜班的因素。

项目成果

Analysis of nurses’ top challenges that hinder transition from a 16-hour double shift, in including a night shift to a 12-hour shift

分析护士从 16 小时双班制（包括夜班到 12 小时轮班）过渡的最大挑战

• 发表时间: 2022
• 作者: Yokomichi Hiroshi;Mochizuki Mie;Tsuchida Akiko;Kojima Reiji;Horiuchi Sayaka;Ooka Tadao;Akiyama Yuka;Miyake Kunio;Otawa Sanae;Shinohara Ryoji;Inadera Hidekuni;Yamagata Zentaro;小松浩一郎，出野尚，中島和久，小林泰浩，宇田川信之，山下照仁，二藤彰;住友倫子．;Oriyama Sanae
• 通讯作者: Oriyama Sanae

Splitting nap during night shift enhances long-term reduce sleepiness and fatigue over monophasic nap: pilot study

与单相小睡相比，夜班期间分次小睡可长期减少困倦和疲劳：试点研究

• 发表时间: 2022
• 作者: Yoshida K.;Yoshida K.;Seyama M.;Ozaki K.;Okamura H.;瀧本玲子，田中元博，山田 篤，宮本洋一，笹 清人，須澤徹夫，吉村健太郎，高見正道，代田達夫，上條竜太郎;Oriyama Sanae
• 通讯作者: Oriyama Sanae