Psychiatric Nurses' Ethical Resilience

精神科护士的道德韧性

• 批准号: 20K10823
• 负责人: 戸村 道子
• 金额: $ 1.58万
• 依托单位: The Japanese Red Cross Hiroshima College of Nursing
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K10823/
• 关键词: 精神科看護; 看護倫理; 倫理レジリアンス; ケアの質; 倫理的悩み; 倫理的レジリエンス; 職場環境; レジリエンス; 精神科看護師; モラルディストレス

本研究は、精神科病院で働く看護師が倫理的な課題に遭遇した時、倫理的課題について察知し、困難な状況にあってもその状況について看過するのではなく、状況を適切に評価判断し、建設的な問題の解決を図ろうとする倫理的レジリアンスの様相と、職場環境、提供するケアの質からのモデルを構築することを目的としている。本研究のキー概念である「倫理的レジリエンス」について、Rushton（2018）の捉える定義から、「逆境にもかかわらずに看護師個人の全体性、統一性を維持し、回復する個人の能力」と捉えた。研究計画の遂行の状況は、数年続いたコロナ禍での対応と教育業務の煩雑さ（臨地実習の中止・学内実習への対応、業務の増加、さらに研究協力者の退職等により研究班の入れ替わり等）により、研究の進行が大幅に遅れている状況がある。研究内容に関わる精神科医療システム全体の現状として、看護師の倫理レジリアンスを職場環境から捉えた時、精神障害者にも対応した地域包括ケアが進められていいく一方で、特に昨今のマスコミ等でも報道されているように、精神科病院でのコロナ患者の対応とケアの課題、看護職者による虐待、全国的な身体拘束件数の増加、未だ適応されている精神科特例によるスタッフ人数の欠如など、安全で治療的な環境を提供するための医療システム全体の課題も多く指摘されている。このような日本の精神科医療の課題と、ポストコロナ禍で各精神科医療施設の抱える問題点や課題を加味し、看護者が倫理的な課題とそれに対応することに、どのようにケアの質を捉えるかについて海外文献を中心に未だ模索している状況である。早急にインタビュー調査を開始していく予定。

这项研究旨在帮助在精神病医院工作的护士在遇到道德问题时认识到这些问题，并适当地评估和判断情况，而不是在困难的情况下忽视情况。目的是建立一个寻求道德弹性的模型。建设性地解决问题、工作环境和所提供的护理质量。 Rushton（2018）将这项研究的关键概念“道德韧性”定义为“护士在逆境中保持和恢复完整性和团结的个人能力”。研究计划的执行状况受到持续数年的冠状病毒大流行的应对、教育工作的复杂性（取消现场培训、应对校园培训、工作量增加和退休）的影响研究合作者等）有时会因研究人员数量的变化（替换等）而导致研究进度显着延迟。至于与研究内容相关的整个精神科医疗护理系统的现状，当从工作场所环境看护士的道德弹性时，同时正在推动对精神障碍患者的综合社区护理，特别是在最近的媒体上等 据报道，某精神病院提供安全和治疗环境，包括处理和照顾冠状病毒患者的挑战、护理人员的虐待、全国范围内身体限制的数量不断增加，以及由于精神科例外而导致的人员短缺等许多问题仍然存在。就整个医疗系统而言。通过考虑日本精神科护理中的这些问题以及冠状病毒大流行后各精神科医疗机构面临的问题和问题，我们将讨论护士应如何考虑道德问题以及我们仍在努力应对的问题。弄清楚如何捕捉质量，主要是在外国文学中。我们计划尽快开始采访调查。