Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch Gestaltung sozialverträglicher Arbeitszeiten - dargestellt am Beispiel von Krankenhäusern

通过组织社会可接受的工作时间实现职业和私人生活的兼容性——以医院为例进行说明

基本信息

项目摘要

Für bestimmte Berufsbereiche unserer Gesellschaft besteht derzeit ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, der im Laufe der Zeit noch zuzunehmen droht. Arbeitnehmern, die bereits beruflich überlastet sind, werden zu noch mehr Arbeit aufgefordert. Gesellschaftliche Bereiche, vor allem Familienleben, aber auch Vereinsarbeit oder Sportinteressen rücken dabei tendenziell in den Hintergrund. Besonders im Dienstleistungsbereich "Krankenhaus" sind die Ärzte und das Pflegepersonal einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Diese Problematik verlangt einen Gestaltungsansatz, der beide Bereiche miteinander verbindet und den Personalbedarf im Einklang sowohl mit betriebsspezifischen und ökonomischen als auch mit personalbezogenen Gesichtspunkten bringt. Im beantragten Forschungsvorhaben soll ausgehend von Arbeitszeitbedarfen ein agentenbasiertes Verfahren entwickelt und durch Simulationsstudien evaluiert werden, das die genannte ganzheitliche Zielsetzung im Sinne einer sozialverträglichen Arbeitszeitgestaltung berücksichtigt. Aufgrund der aktuellen Problematik soll dieser Ansatz am Beispiel des ärztlichen und pflegerischen Personals in Krankenhäusern verifiziert und damit ein Weg aufgezeigt werden, um Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können.
fürbestimmte berufsbereiche unserer gesellschaft besteht derzeit ein mangel a fegifiziertenarbeitskräften,der im laufe der der der zeit noch zuzunehmen droht droht。 Arbeitnehmern,Die bereitsBeruflichüberlastetSind,Werden Zu Noch Mehr Arbeit Aufgefordert。 Gesellschaftliche Bereiche,Vor Allem familienleben,Aber Auch Vereinsarbeit OderSportInteressenRückenDabei dabeiell inden Hintergrund。 besonders im dienstlings bereich“ krankenhaus”信德·迪恩(Sind Die) diese Qualiseatik verlangt einen einen einen gestaltungsatz,bereiche mites螨虫Im beantragten forschungsvorhaben soll ausgehend von the Arbeitzzeitbedarfen是一种代理的形式,正在以代理人的形式进行评估的代理人,事实是,在政府机构努力工作的机构已经在努力工作的情况下已经建立了个性领域的机构和组织,并且已经努力奋斗,并且已经在努力工作了,并且已经击败了该机构,并且曾经胜过了竞争,并且曾经胜过了竞争机构。 Berufs- und Privatleben Besser Miteinander VereinbarenZuKönnen。

项目成果

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