“时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及其机制研究——基于注意力资源的理论视角

The tense rhythm of modern society makes people feel that time is decreasing, resulting in a perception of time famine. We call this phenomenon “Time Poverty”. We propose a significant influence of “Time Poverty” on individual’s cognitive judgment, emotion, and behavior regulation. Integrating the approaches of behavioral science and cognitive neuroscience, this project explores the impact of “Time Poverty” on individual’s intertemporal decision and proactive behavior at three levels: behavioral, psychological, and neural level. The objectives of this project are to investigate (1) the effect of “Time Poverty” on individual’s cognitive judgment, emotion, and behavior regulation, (2) the influence of “Time Poverty” on individual’s intertemporal decision, and (3) the impact of “Time Poverty” on employee proactive behavior in organizations. Via a series of studies, we attempt to address three critical questions: (1) How does “Time Poverty” affect people’s cognitive judgment, does it lead to irrational decisions? (2) What is the brain mechanism of the influence of “Time Poverty” on individual’s cognitive function and intertemporal decision? And (3) what managerial challenges does “Time Poverty” put forward? By answering these questions, we intend to further behavioral decision theory and provide practical guide for effective management design and the avoidance of “Time Poverty Trap” (employee and organization).

紧张的社会节奏使人们感觉时间正在变少，从而产生时间匮乏的心理感知和思维模式，这一现象概括为“时间贫穷”。“时间贫穷”会对人的认知判断、情绪和行为控制力产生重要影响。本项目运用行为科学和认知神经科学相结合的研究方法，从行为反应-心理机制-脑神经机制三个层面，立体地开展时间贫穷对跨期决策和前瞻行为的影响研究。研究计划分为三个部分：（1）时间贫穷对认知判断、情绪和行为控制力的影响；（2）时间贫穷对跨期决策的影响；（3）组织中时间贫穷对前瞻管理行为的影响。通过系列研究，拟解决三个关键问题：（1）时间贫穷如何影响人们的认知判断，导致非理性决策行为？（2）时间贫穷影响认知判断和跨期决策的脑机制究竟是什么？（3）时间贫穷对管理决策带来哪些挑战？对这些问题的深入探讨，不仅对行为决策理论的发展有重要贡献；而且对组织如何进行有效的管理制度设计，避免个体和组织陷入“时间贫穷陷阱”，同样有很强的实践指导意义。

紧张的社会节奏使人们感觉时间正在变少，从而产生时间匮乏的心理感知和思维模式，这一现象概括为“时间贫穷”。“时间贫穷”会对人的认知判断、情绪和行为控制力产生重要影响。本项目运用行为科学和认知神经科学相结合的研究方法，从行为反应-心理机制-脑神经机制三个层面，立体地开展时间贫穷对跨期决策和前瞻行为的影响研究。研究计划分为三个部分：（1）时间贫穷对认知判断、情绪和行为控制力的影响；（2）时间贫穷对跨期决策的影响；（3）组织中时间贫穷对前瞻管理行为的影响。通过系列研究，拟解决三个关键问题：（1）时间贫穷如何影响人们的认知判断，导致非理性决策行为？（2）时间贫穷影响认知判断和跨期决策的脑机制究竟是什么？（3）时间贫穷对管理决策带来哪些挑战？对这些问题的深入探讨，不仅对行为决策理论的发展有重要贡献；而且对组织如何进行有效的管理制度设计，避免个体和组织陷入“时间贫穷陷阱”，同样有很强的实践指导意义。.本课题的研究发现聚焦在：（1）从基础研究方面，探讨了时间贫穷对个体认知判断和行为控制存在显著影响，并从行为和眼动研究多角度揭示了时间压力，时间定价和时间标记的影响机制；（2）从基础与应用两个方面，探究了时间贫穷导致个体在跨期决策中显著的短视偏好，并揭示了“长计远虑”的中介机制；（3）从组织管理视角，揭示了时间贫穷对前瞻管理行为的干扰，并对组织中的“自主性悖论”及其机制进行了深入探讨；（4）“时间贫穷”导致职场员工睡眠不足，并通过情绪和认知的双重损耗机制对工作态度和行为产生消极影响。截止目前，发表论文39篇，成果获奖3项；培养博士生5名，硕士生20名，10名硕博研究生获得国家奖学金，重要成果在陆续发表中。

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