幸福的体验效用与非理性经济决策行为研究——基于金钱和时间的分析视角

The subjective well-being based on experienced utility includes expected well-being, instant well-being and retrospective well-being. There are extremely important and essential differences among the three forms of experienced utility, which can lead to judgment bias and irrationality. The research project contributes to explore the relationships between experienced utility of well-being and irrational decision making by combining the methods of behavioral science and cognitive neuroscience. The study will be received breakthrough findings by the behavior level, information processing level and neural mechanism level. The research contains three parts:(1) The intrinsic character and behavioral discipline of expected well-being, instant well-being and retrospective well-being;(2) The cognitive mechanisms of bias produced by the three forms of experienced utility.(3) The neural mechanism of the bias induced by experienced utility and irrational decision making..Through a series of studies, we intend to solve three critical issues: (1) In the process of judgment and decision-making, how people are influenced by the expected utility,instant utility and retrospective utility; (2) what is the information processing mechanism and Neural Mechanism of the bias induced by each experienced utility; (3) the discipline of experienced utility bias and inspiration for government public policy. It is not only a contribution to the development of behavior decision theory,but also has much instructive effect on the government administration in order to avoid "index pursuing and real-experience sacrificing". It enlightens to solve the problem of "Easterlin Paradox".

基于体验效用的幸福包括预期幸福、即时幸福和回忆幸福，这三者有极其重要的本质差异，导致决策偏差和非理性。本研究运用行为科学和认知神经科学相结合的研究方法，首次从行为层次-信息加工层次-脑神经层次三个层面，立体地开展幸福感的体验效用与非理性决策行为研究。研究计划分为三个部分：（1）预期幸福、即时幸福和回忆幸福的本质特点和行为规律；（2）三种体验效用产生偏差的认知心理机制；（3）体验效用与非理性决策偏差的脑神经机制。通过系列研究，拟解决三个关键问题：（1）在人类判断与决策过程中，预期、即时和回忆三种效用是如何影响人们的判断与决策？（2）三种体验效用出现偏差的信息加工特点和脑神经机制究竟是什么？（3）三种效用的偏差规律及对政府公共政策的启示。对这些问题的深入探讨，不仅对决策理论研究的发展是一个贡献；对政府管理制定有效的公共政策，避免"牺牲体验追求指标"，解决"幸福悖论"，同样有很强的实践指导意义。

基于体验效用的幸福包括预期幸福、即时幸福和回忆幸福，这三者有极其重要的本质差异，并进一步导致决策偏差和非理性行为。本研究运用行为科学和认知神经科学相结合的研究方法，聚焦以下核心问题进行探讨：（1）幸福的体验效用与非理性决策的内在机制；（2）金钱影响幸福体验的规律及心理机制；（3）时间影响幸福体验的规律及心理机制；（4）组织管理领域的幸福体验效用与非理性决策规律探讨；（5）消费者和特定人群的体验效用与行为决策规律探讨。通过系列研究，共出版或发表成果43项。主要研究发现如下：（1）聚焦缺失是影响人们当下幸福体验的根源, 聚焦缺失使人们高估缺失所占整个生活比例, 出现“缺失放大”现象。而去焦点化可以减少聚焦错觉对体验幸福所造成的消极影响，提升体验幸福；（2）提出个体越追求积极情绪, 很可能越体验不到幸福的“追求积极情绪的悖论”，以及积极情感与消极情感适应在速度和程度上具有不对称性的规律；（3）发现并提出金钱的软垫效应，即收入的增加并不会让你感到更快乐，但会减少你的忧虑、担心等消极情绪，并提出物质充裕感的中介作用；（4）构建并检验了“工作影响员工幸福体验的双路径模型” ，提出高要求高资源的工作使员工的幸福体验最高，提出工作资源作为“利之刃”和工作要求作为“伤之刃”共同影响员工幸福体验的“双刃效应”；并提出个体下班后在时空和心理两个层面从工作中抽离出来的心理脱离会通过不同的作用机制对员工的健康工作表现和幸福感等身心状态或行为产生影响；（5）通过怀孕女性的研究，提出对未来女性怀孕后作为母亲这一角色，会引发对未来生活和未来事件的详细思考，形成一种有利于后代延续及基因传承的“母性思维”。在这种思维模式下，怀孕女性在跨期决策时更加长期偏好，存在“长计远虑”效应。上述结论，不仅对幸福体验与行为决策做出了一定的理论贡献；对于个体把握决策规律，提高幸福体验；以及政府部门制定相关民生政策，同样具有实践指导意义。

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