新型创新载体效率优势及其制度化整合机制研究

The poor transformation rate of scientific research outcome into commercialized innovation has been regarded as a traditional bottleneck of Chinese innovation-driven pattern of development. The emerging pattern of new hybrid innovation organization is considered as an answer, which integrates the activities of scientific research, technological development and commercial innovation on the same organizational platform. This project proposes to explore the effectiveness of this pattern. Based on innovation theory and neo-institutional theory of organization, the project aims to carry out data mining and personal interview, and employ methods including social network analysis and comparative case study. The project schemes to develop the organizational archetypes of emerging hybrid innovation organization, carry out quantitative comparison between the hybrid organization pattern and the ordinary one, and launch mechanism study through intensive interviews which aims to explore whether the strategic positioning, internal coordination arrangement, internal knowledge supply and resource allocation of hybrid organization has significant impacts on the integration of behaviors carried out by organizational members for knowledge generation, transformation and commercialization. By exploring the source of effectiveness of hybrid organization, implications are expected to generate for relevant organizational development and policy debates.

长期以来，我国科研成果转化率低成为创新驱动发展模式的瓶颈，近年来新兴的新型创新载体模式尝试在同一个组织平台上融合科研、技术开发及创新创业等活动，被认为是有效的促进解决科研与创新相结合的制度设计。本项目旨在探索这一制度的有效性及其在促进知识生产、转化与创新创业相结合的机制。项目拟以创新理论、新制度主义理论为基础，通过海量数据挖掘和实地调研，采用社会网络分析和案例比较分析等方法开展研究。项目计划发展出用于分析我国新型创新载体的组织原型；对新型创新载体和其他一般模式在促进科研合作、技术开发和创新创业的融合开展量化的比较研究，以明晰新型创新载体是否真实存在效率优势；通过比较案例研究来探索组织的战略定位、内部组织协调整合机制以及内部知识供给机制和资源配置在促进从科研到创新的有效整合中的作用机理。藉此期望探索新型创新载体的优势来源，并为相应的组织机制和制度安排设计及相关政策讨论提供启示。

本项目主要以创新理论和新制度主义组织理论来探索新型创新载体的制度基础及其在促进科研、应用工程开发和产业化创新融合的效率。新型创新载体是最近20年中在我国逐渐涌现的复合型组织，它旨于通过将科研活动、工程技术开发、产业化甚至金融投资功能溶于一体，以解决我国长期以来“科研与产业两张皮”的问题。本项目旨于界定我国新型创新载体的组织原型；通过回归和社会网络分析等分析手段，以比较分析方法来揭示它与传统组织模式相比，在桥接和促进产学研活动结合方面的优势；并通过机制性研究来挖掘其组织制度基础。.本课题通过对15所新型创新载体的实地调研，以功能任务和激励机制两维度界定了新型创新载体的基本模式。课题通过对选定产业的跨国性比较，以大数据挖掘、回归分析和社会网络分析方法，比较了中国，韩国和美国的不同属性的组织在桥接科研及产业创新合作网络方面的属性，比较分析了中美两国领先的企业、科研院所和大学的研发行为模式，得到了关于新型创新载体在创新生态中桥接不同部门合作的优势的基本判断，但也发现了中国现阶段新型创新载体在创新系统中的作用明显不足。课题并通过对中国科学院体系118个院所在产学研方面的数据挖掘和比较分析支持了以上结论。在此基础上，课题通过对4所有代表性的新型创新载体的深入调研，挖掘了新型创新载体目前在组织来源、管理及激励机制设置以及产融结合不畅方面存在的问题，指出了改进的方案，并在选定的机构中推动其改进提高。.课题的研究存在较突出的理论和政策启示。课题揭示了当前中国产学研生态中所存在的结构性问题，强调量化改革难以解决系统性顽疾，必须要通过政策驱动形成贯通式的激励机制；课题强调当前新型创新载体的内在缺陷既有其组织路径和战略定位的根源，也与我国学术共同体 “门槛式”的激励机制有紧密的关联。国家需要对新型创新载体重新定位，通过开放式的组织设计和战略性、跨部门项目的战略任务投放来激活新型创新载体，以发挥其应有作用。

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