高管团队结构形态对组织性能的影响研究

结题报告
项目介绍
AI项目解读

基本信息

  • 批准号：
    70772109
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    23.0万
  • 负责人：
    席酉民
  • 依托单位：
    西安交通大学
  • 学科分类：
    G0202.企业理论
  • 结题年份：
    2010
  • 批准年份：
    2007
  • 项目状态：
    已结题
  • 起止时间：
    2008-01-01 至2010-12-31

项目摘要

高层管理团队领导方式不仅成为企业应对日益复杂快变的外部环境的重要手段之一，并且已取代领导个人特质理论成为组织管理研究的主流。然而现有的高管团队研究片面关注TMT成员本身特征对TMT和组织的影响，而忽略了成员之间的关系状况也对TMT的行为和决策、进而对整个组织的性能产生影响，因此迫切需要管理学界对复杂不确定环境下高管团队结构形态与组织性能的关系进行深入地认识。本研究重点探讨组织结构和高管团队成员关系对组织性能的影响，从高管团队组成的"质"和"构"两方面分别影响组织创新性和协调性等组织性能的机理入手，利用实证与仿真结合的研究方法，打开高管团队与组织绩效关系的黑箱问题。并且，通过对中国实际企业的调研分析，探索出具有独特的中国特色的高层管理实践经验和问题，为高层管理实践者以及高层管理团队研究者提供有益的参考。

结项摘要

项目成果

期刊论文数量（43）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（6）
专利数量（0）
对创业企业中领导和成员的利润分配模式的研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    植物遗传资源学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    李树祥;梁巧转;伍勇
  • 通讯作者：
    伍勇
个体资本对社会求职者求职结果的影响研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    科学学与科学技术管理
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    尚玉钒;孙婧;李磊;许展
  • 通讯作者：
    许展
中国民营企业的国际化——制度及经验优势与行业动态性的影响效应
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    东北农业大学学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    王亚刚;张晓军;葛京;席酉民
  • 通讯作者：
    席酉民
基于中国公司情境的和谐管理领导力研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    管理学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    王大刚;席酉民;何方
  • 通讯作者：
    何方
职业成长理论研究简评
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    翁清雄、席酉民,职业成长理论研究简评,预测,2010年第6期
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
  • 通讯作者：

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其他文献

失败经历对领导行为的影响研究:基于史玉柱二手数据的分析
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    2014
  • 期刊：
    管理学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    李圭泉;葛京;席酉民;李磊;刘鹏
  • 通讯作者：
    刘鹏
权力视角下高校科研团队领导对下属创造力影响路径研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    2015
  • 期刊：
    科技进步与对策
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    赵新宇;尚玉钒;席酉民;李海云
  • 通讯作者：
    李海云
基于领导者个体层面组织资源获取策略的形成与分类研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    2021
  • 期刊：
    管理学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    张琳;席酉民;徐立国;张晓军
  • 通讯作者：
    张晓军
本土领导者在应对不确定型中的作用——基于王石案例的扎根分析
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    管理学报
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    张笑峰;席酉民;张晓军
  • 通讯作者：
    张晓军
高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    南开管理评论
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    白云涛;席酉民;郭菊娥
  • 通讯作者：
    郭菊娥

其他文献

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席酉民的其他基金

建构中国本土管理理论：话语权，启示录与真理
  • 批准号：
    71232014
  • 批准年份：
    2012
  • 资助金额：
    240.0 万元
  • 项目类别：
    重点项目
从历史、情境以及行动中重新理解领导：理论与经验研究
  • 批准号：
    71032002
  • 批准年份：
    2010
  • 资助金额：
    160.0 万元
  • 项目类别：
    重点项目
管理科学科技名词编撰与审定——一般管理理论科技名词（续）
  • 批准号：
    70940014
  • 批准年份：
    2009
  • 资助金额：
    3.0 万元
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    专项基金项目
管理科学科技名词编撰与审定——一般管理理论科技名词
  • 批准号：
    70840003
  • 批准年份：
    2008
  • 资助金额：
    6.0 万元
  • 项目类别：
    专项基金项目
管理学在中国：历史、现状和未来
  • 批准号：
    70840007
  • 批准年份：
    2008
  • 资助金额：
    8.0 万元
  • 项目类别：
    专项基金项目
组织中信任对管理控制影响关系的研究
  • 批准号：
    70571061
  • 批准年份：
    2005
  • 资助金额：
    16.6 万元
  • 项目类别：
    面上项目
中国社会保障制度对国有企业改革的影响效应研究
  • 批准号：
    79841002
  • 批准年份：
    1998
  • 资助金额：
    5.0 万元
  • 项目类别：
    专项基金项目
企业集团组织、发展及协调管理的理论、模式和政策研究
  • 批准号：
    79830010
  • 批准年份：
    1998
  • 资助金额：
    65.0 万元
  • 项目类别：
    重点项目
各国政府如何管理企业
  • 批准号：
    79741002
  • 批准年份：
    1997
  • 资助金额：
    9.0 万元
  • 项目类别：
    专项基金项目
社会经济系统发展战略理论方法体系研究
  • 批准号：
    78700002
  • 批准年份：
    1987
  • 资助金额：
    2.0 万元
  • 项目类别：
    青年科学基金项目

相似国自然基金

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  • 批准号：
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  • 批准年份：
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  • 项目类别：
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相似海外基金

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  • 财政年份：
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  • 资助金额：
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  • 项目类别：
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作者：{{ showInfoDetail.author }}

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AI项目解读示例

课题项目：调控A型流感病毒诱导IFN-β表达的机制研究

AI项目摘要：

本研究聚焦于TRIM2蛋白在A型流感病毒诱导的IFN-β表达中的调控机制。A型流感病毒是全球性健康问题，其感染可导致严重的呼吸道疾病。IFN-β作为关键的抗病毒因子，其表达水平对抗病毒防御至关重要。然而，TRIM2如何调控IFN-β的表达尚未明确。本研究假设TRIM2通过与病毒RNA或宿主因子相互作用，影响IFN-β的产生。我们将采用分子生物学、细胞生物学和免疫学方法，探索TRIM2与A型流感病毒诱导IFN-β表达的关系。预期结果将揭示TRIM2在抗病毒免疫反应中的作用，为开发新的抗病毒策略提供理论基础。该研究对理解宿主抗病毒机制具有重要科学意义，并可能对临床治疗流感病毒感染提供新的视角。

AI项目思路：

科学问题：TRIM2如何调控A型流感病毒诱导的IFN-β表达？
前期研究：已有研究表明TRIM2参与抗病毒反应，但其具体机制尚不明确。
研究创新点：本研究将深入探讨TRIM2在IFN-β表达中的直接作用机制。
技术路线：包括病毒学、分子生物学、细胞培养和免疫检测技术。
关键技术：TRIM2与病毒RNA的相互作用分析，IFN-β启动子活性检测。
实验模型：使用A型流感病毒感染的细胞模型进行研究。

AI技术路线图

        graph TD
          A[研究起始] --> B[文献回顾与假设提出]
          B --> C[实验设计与方法学准备]
          C --> D[A型流感病毒感染模型建立]
          D --> E[TRIM2与病毒RNA相互作用分析]
          E --> F[TRIM2对IFN-β启动子活性的影响]
          F --> G[IFN-β表达水平测定]
          G --> H[TRIM2功能丧失与获得研究]
          H --> I[数据收集与分析]
          I --> J[结果解释与科学验证]
          J --> K[研究结论与未来方向]
          K --> L[研究结束]
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