管理咨询业跨国公司在华垂直约束行为的伦理问题研究

My current project thoroughly investigates three important aspects of vertical constraints of multinational management consulting firms, which include the motivation and approach of vertical restraints as well as their behavioral characteristics in China. Our empirical data strongly support the corresponding hypotheses. Till now, the project has achieved some good outcomes. There are 12 papers that have published or been accepted. Five have published or been accepted in international journals, including two papers in Top peer journals. There is one paper that has been awarded as the Best Paper at AOM meeting.. We intend to further explore an important and realistic issue “the ethical analysis of vertical constraints of multinational management consulting firms in China”. Prior relevant research is mainly based on economics assumptions, whereas this study uses business ethics perspective to discuss the ethical problems caused by the vertical constraints of multinational management consulting firms in China. Normative analysis at both horizontal competition and vertical customer level will be adopted in three aspects: escalating commitment, herd mentality, moral degradation. Then we will collect the survey data in China, and use structural equation model to test our hypotheses. Finally, we will provide some suggestion and indications for the healthy development of consulting services in China.

本人所承担的青年基金项目深入研究了管理咨询业跨国公司垂直约束理论的三个重要方面：垂直约束动机、途径以及其在华行为特点，实证数据也较好地验证了所提出的假设。目前课题取得了较好进展，发表和被接受的论文共12篇，其中5篇为国际期刊论文（含国际A类论文2篇），还有1篇为国际顶级会议AOM最佳论文。. 拟进一步探讨的一个重要而现实的议题是“管理咨询业跨国公司在华垂直约束行为的伦理问题研究”。鉴于已有研究大多基于经济学假设前提下的分析，本研究将借助商业伦理视角，在前期课题研究基础上，针对管理咨询业跨国公司在华垂直约束行为引发的伦理问题，从横向竞争和纵向客户层面，进行三方面规范分析：承诺升级效应、羊群效应、道德滑坡效应。在此基础上，收集和调查我国具体情况的数据，并进行结构方程模型分析，验证所提出的三方面伦理效应假设及其所产生的影响。据此，为我国咨询服务良性健康发展提出具体的方案和建议。

管理咨询业跨国公司在经营活动中的相关伦理问题逐渐受到社会各界的关注。本课题在研究过程中，借助商业伦理视角，首先对管理咨询业跨国公司伦理行为的特点和理论基础进行了规范分析，并从国别层面探讨了其伦理行为的异同点。在此基础上，针对管理咨询业跨国公司与客户关系及其在华伦理行为问题通过深入的数据收集和调查，进行实证分析和验证。据此，为我国如何促进管理咨询业跨国公司伦理行为的良性健康发展，从可持续研发、志愿者服务和公益营销三方面提出了具体的建议。.课题组经过四年的不懈努力，取得了较好的进展，发表了较有影响力的重要研究成果，也得到了该领域专家学者们的认可和肯定。目前论文已经发表6篇，其中3篇发表在国际SSCI期刊上，1篇发表在中文CSSCI期刊上，会议论文2篇。还有2篇工作论文也在提交期刊审稿过程中。此外，课题组负责人还指导了5篇课题相关的研究生论文。.课题负责人在2014年以第一作者身份发表在FT顶级期刊，商业伦理领域的顶级期刊Journal of Business Ethics上的论文。这篇论文重点研究了新兴市场国家情境下，企业兼顾商业伦理的重要性，探讨了企业在战略选择企业社会责任和商业伦理的实施方面对企业绩效的积极影响。论文发表后受到了该领域学者们的认可和关注。.本领域的杰出代表学者曾获得最高荣誉Aspen学界先锋奖的Jamali教授，在她的研究中引用了我们的论文成果。她汇总了25年间国际高影响力的20本期刊，关于新兴市场国家企业道德和责任的高质量研究。在该研究中我们的论文被引用2次，她认为我们在分析企业社会责任在公司战略层面的积极影响及其溢出效应方面提出了很有价值的观点。.此外，课题负责人在2015年以第一作者身份发表在国际商务领域权威的SSCI期刊Journal of World Business上的论文，该论文被当期期刊列为第一篇，本研究在对企业伦理战略理论的拓展和延伸方面的价值贡献，也被评审专家一致认可。论文发表至今短短1年多时间已有17篇国际期刊论文引用了本研究。.还有一篇以第一作者身份发表在国际伦理领域权威的SSCI期刊Business Ethics: A European Review上的论文于2017年1月正式出版。该论文在评审过程中，也已得到了评审专家的好评，认为本研究选择的视角非常新颖，关注新兴市场企业的重复败德行为具有较高的理论和实践价值。

内容获取失败，请点击重试