人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究

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项目介绍
AI项目解读

基本信息

  • 批准号：
    70072010
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    11.0万
  • 负责人：
    杨东涛
  • 依托单位：
    南京大学
  • 学科分类：
    G0204.人力资源管理
  • 结题年份：
    2003
  • 批准年份：
    2000
  • 项目状态：
    已结题
  • 起止时间：
    2001-01-01 至2003-12-31

项目摘要

本项目从提高公司竞争力出发，在理论研究的基础上，运用实证分析，试图通过三种公司战略定位与三种人力资源管理系统配合的不同组合的评估，来对不同组合对员工承诺和公司绩效影响的高、中、低情况进行验证，为公司人力资源实践提供理论指导和对策建议

结项摘要

项目成果

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会议论文数量（0）
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其他文献

员工代际差异对其工作场所乐趣与绩效关系的影响
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  • 通讯作者：
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  • 发表时间：
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  • 期刊：
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  • 通讯作者：
    杨东涛

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杨东涛的其他基金

指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究- - 基于利益相关者视角
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相似海外基金

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  • 项目类别：
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课题项目：调控A型流感病毒诱导IFN-β表达的机制研究

AI项目摘要：

本研究聚焦于TRIM2蛋白在A型流感病毒诱导的IFN-β表达中的调控机制。A型流感病毒是全球性健康问题，其感染可导致严重的呼吸道疾病。IFN-β作为关键的抗病毒因子，其表达水平对抗病毒防御至关重要。然而，TRIM2如何调控IFN-β的表达尚未明确。本研究假设TRIM2通过与病毒RNA或宿主因子相互作用，影响IFN-β的产生。我们将采用分子生物学、细胞生物学和免疫学方法，探索TRIM2与A型流感病毒诱导IFN-β表达的关系。预期结果将揭示TRIM2在抗病毒免疫反应中的作用，为开发新的抗病毒策略提供理论基础。该研究对理解宿主抗病毒机制具有重要科学意义，并可能对临床治疗流感病毒感染提供新的视角。

AI项目思路：

科学问题：TRIM2如何调控A型流感病毒诱导的IFN-β表达？
前期研究：已有研究表明TRIM2参与抗病毒反应，但其具体机制尚不明确。
研究创新点：本研究将深入探讨TRIM2在IFN-β表达中的直接作用机制。
技术路线：包括病毒学、分子生物学、细胞培养和免疫检测技术。
关键技术：TRIM2与病毒RNA的相互作用分析，IFN-β启动子活性检测。
实验模型：使用A型流感病毒感染的细胞模型进行研究。

AI技术路线图

        graph TD
          A[研究起始] --> B[文献回顾与假设提出]
          B --> C[实验设计与方法学准备]
          C --> D[A型流感病毒感染模型建立]
          D --> E[TRIM2与病毒RNA相互作用分析]
          E --> F[TRIM2对IFN-β启动子活性的影响]
          F --> G[IFN-β表达水平测定]
          G --> H[TRIM2功能丧失与获得研究]
          H --> I[数据收集与分析]
          I --> J[结果解释与科学验证]
          J --> K[研究结论与未来方向]
          K --> L[研究结束]
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