Administrative Core

行政核心

基本信息

  • 批准号:
    9767478
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 13.29万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    美国
  • 项目类别:
  • 财政年份:
    2009
  • 资助国家:
    美国
  • 起止时间:
    2009-09-30 至 2024-02-29
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

Administrative Core: Summary The IPR Administrative Core has two main goals: (i) to provide essential support to the Development Core; (ii) to maintain infrastructure that is crucial to IPR's day-to-day functioning. The Core is designed to accomplish its two goals with a minimum of staffing and related expenses, thereby freeing maximum resources for more direct investment in population science research. The Core is directed by IPR Director Casterline and has two full-time staff members (Office Manager and Grants Manager), one part-time staff member (Research Scientist), one GRA, and one or two undergraduate assistants. Support for the Development Core includes management of the large IPR Seed Grant Program and management of the new Rapid Response Grants and Generative Workshops. Additionally, the Administrative Core provides all administrative services for the IPR speaker series (weekly seminar, annual lecture), the Grant-Writing Workshop, and the set of workshops under the new initiative Transparent and Reproducible Research in Team Science. Further, the Grants Manager is available to assist with development of external awards for population science research. Apart from direct support to the Development Core, the Administrative Core: maintains the IPR Information System; produces progress reports; assists in dissemination of research findings; communicates with IPR affiliates and the wider OSU community; and manages IPR's 7325-square-feet suite of offices. Finally, the Administrative Core is responsible for assisting IPR affiliates with compliance with research regulations. This core is crucial to the success of IPR as an interdisciplinary population science research center – virtually all IPR's efforts to nurture population science research at Ohio State University rest on an administrative foundation. The interdisciplinary character of IPR makes certain administrative functions especially important: the IPR Seed Grant Program and the new program of Rapid Response Grants must be widely publicized and conducted in a manner that is regarded as open and fair; events such as the IPR Seminar must be communicated effectively across campus; those persons pursuing population science research at OSU must be aware of the availability of IPR services; and regular activities, such as the IPR Seminar and workshops under the new Transparent and Reproducible Research in Team Science, must be well-managed so that participants feel engagement with IPR is a good use of their time. In addition, thorough and rigorously- structured documentation of IPR activities and accomplishments via the IPR Information System is essential for presenting IPR to others (e.g. annual reports) and conducting ongoing evaluation. Going forward, the main impetus for growth and elaboration of this core will be the three new initiatives under the Development Core. Furthermore, with confidence it can be assumed that procedures for accomplishing routine administrative tasks will inexorably evolve over the five-year award period.
行政核心:摘要 知识产权行政核心有两个主要目标:(i)为开发核心提供基本支持; (ii) 维护对知识产权日常运作至关重要的基础架构。核心旨在完成其 两个目标具有最少的人员和相关费用,从而释放最大资源以获取更多 直接投资人群科学研究。该核心由IPR Director Casterline执导,有两个 专职工作人员(办公室经理和赠款经理),一名兼职人员(研究 科学家),一个GRA和一两个本科助理。对开发核心的支持包括 大型知识产权种子赠款计划和新快速响应赠款的管理和管理 通用研讨会。此外,行政核心为知识产权提供所有行政服务 演讲者系列(每周开创性,年度演讲),赠款写作研讨会和一套讲习班 新的计划在团队科学中透明和可重复的研究。此外,赠款经理是 可用于协助开发人口科学研究奖。除了直接 支持开发核心,管理核心:维护IPR信息系统;生产 进度报告;有助于传播研究结果;与知识产权分支机构和荒野交流 OSU社区;并管理IPR的7325平方英尺的办公室套件。最后,行政核心是 负责协助知识产权分支机构遵守研究法规。 该核心对于IPR作为跨学科人口科学研究中心的成功至关重要 - 实际上 IPR在俄亥俄州立大学护理人口科学研究的所有努力都取决于行政 基础。知识产权的跨学科特征使某些行政职能尤为重要: IPR种子赠款计划和新的快速响应赠款计划必须广泛宣传,并且 以被认为是开放和公平的方式进行; IPR研讨会等活动必须是 在整个校园中有效地进行了沟通;那些在OSU追求人口科学研究的人必须 注意知识产权服务的可用性;以及常规活动,例如知识产权研讨会和讲习班 在团队科学领域的新透明且可重复的研究下,必须进行良好的管理 参与者认为与IPR的互动是很好的时间。另外,彻底而严格 - 通过知识产权信息系统的知识活动和成就的结构化文档是必不可少的 向其他人(例如年度报告)介绍知识产权并进行持续的评估。 展望未来,该核心的增长和阐述的主要动力将是 发展核心。此外,有信心可以假定完成的程序 常规行政任务将在五年奖励期内不可避免地发展。

项目成果

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