代表者の意思決定に関する実験研究

代表性决策的实验研究

基本信息

  • 批准号:
    22K01408
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2022
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2022-04-01 至 2025-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

2022年度は一つ目のプロジェクトである「利得共有集団の代表者と意見集約」に関する研究を中心に進めた。集団への帰属意識を高めるためのチームビルディングタスクを考案し、帰属意識の高まりが、男女の争いゲームにおける集団の代表者の調整行動にどのような影響を及ぼすかを検証するための実験データ(352人分)がすでにあるので、この分析を行った。チームビルディングタスクは集団メンバーで共同作業をして、パフォーマンスが良ければより多くの謝礼をもらえるもので、この共同作業を通じて集団への帰属意識を高めることを目的としている。そのタスクのあと、集団メンバーが男女の争いゲームで代表者がとるべき戦略を代表者に表明し、代表者がその意見を集約して集団としての選択を決める。結果としては、集団への帰属意識を高めるタスクを行ったとしても、集団代表者間の調整行動は、個人間の調整行動と比べて大きな差異がなかったということが明らかになっている。この実験では、代表者が集団メンバーの意見をどのように集約したかに関して、メンバーには分からないような設定となっているため、このような結果が得られたのではないかと考えている。今後、意見集約結果の情報を集団メンバーにも知らせるような実験デザインを考案し、追加実験を行っていく予定である。二つ目のプロジェクトである「投票で選ばれた代表者の公約とその遵守行動」に関しては、実験デザインを詰めていく必要があると感じており、先行研究をもとに実験デザインの詳細部分について検討する作業をした。来年度の後半までには実験デザインを確定したいと考えている。
2022年,我们重点研究了第一个项目“利益分享群体代表与意见聚合”。我们设计了一个增加群体归属感的团队建设任务,并收集了实验数据来验证增加的归属感如何影响群体代表在男女冲突游戏中的协调行为(352人),因此我们进行了这一分析。团队建设任务需要团队成员共同努力,表现越好,获得的奖励就越多,而这种协作工作的目的就是增加对团队的归属感。完成该任务后,小组成员向代表表达他们在性别冲突博弈中应采取的策略,代表汇总他们的意见并决定小组的选择。结果显示,即使执行任务是为了增加群体归属感,群体代表之间的协调行为与个体之间的协调行为相比也没有显着差异。在这个实验中,我们认为得到这个结果是因为小组成员无法看到代表如何总结小组成员的意见。未来,我们计划设计一种实验设计,向小组成员通报意见聚合结果的信息,并进行额外的实验。关于第二个项目“当选代表的承诺和遵守承诺的行动”,我们认为有必要完善实验设计,并根据以往的研究,制定详细的实验设计,我们致力于考虑。下列的。我们希望在明年下半年之前完成实验设计。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
関西大学学術情報システム
关西大学学术信息系统
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
Yoshitaka Okano
冈野义孝
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
Source of Difference in Cooperative Behavior between Teams and Individuals
团队与个人合作行为差异的根源
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    岡野芳隆
  • 通讯作者:
    岡野芳隆
researchmap
研究地图
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岡野 芳隆其他文献

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