Empirical studies on changes in the HR system and its implementation in Japanese firms over two decades
日本企业20年来人力资源制度变迁及其实施的实证研究
基本信息
- 批准号：16K03862
- 负责人：
- 金额：$ 2.16万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-04-01 至 2019-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Do “boss effects” exist in Japanese companies? Evidence from employee-supervisor matched panel data
日本公司是否存在“老板效应”？来自员工-主管匹配面板数据的证据
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Yuko OKajima
- 通讯作者：Yuko OKajima
日本企業における仕事満足・賃金の構造変化の考察 ～四半世紀の時代と世代の効果に着目して
日本企业工作满意度和工资结构性变化的思考——关注四分之一世纪时代和代际效应
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：岡嶋裕子
- 通讯作者：岡嶋裕子
An Empirical Study of Employee Behavior in Japanese Firms: An Analysis of the Generation Gap and the Age-Gap
日本企业员工行为实证研究：代沟和年龄差距分析
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Yuko Okajima
- 通讯作者：Yuko Okajima
Transition of employee behavior and recognition for their salary and job during “the lost two decades” in Japan
日本“失去的二十年”期间员工行为的转变以及对其薪资和工作的认可
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Yuko Okajima
- 通讯作者：Yuko Okajima
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Application of cytochrome P-450 of human fetal liber(P-450HFLa) as a tumor marker
人胎儿细胞色素P-450(P-450HFLa)作为肿瘤标志物的应用
- 批准号：
03670768 - 财政年份：1991
- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：
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Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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包含失业状况的异质代理模型构建及最低工资上涨分析
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- 资助金额：
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- 资助金额：
$ 2.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)