構造と制度の動態的モデルによる女性労働の国際比較研究：統一的比較理論の構築と実証

使用结构和制度的动态模型对妇女劳动进行国际比较研究：统一比较理论的构建和论证

基本信息

批准号：
13J10997
负责人：
竹内麻貴
金额：
$ 1.54万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2013
资助国家：
日本
起止时间：
2013-04-01 至 2015-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究課題では当初、後発国も含めた女性の就労パターンの変化を、多変量を用いた計量分析でマクロとミクロ両方のデータを用い明らかにする計画であったが、現段階では記述的な分析をより丁寧に行い本研究の基礎となる成果を挙げることに注力した。まず国レベルの分析については、昨年度の分析結果に学歴要因を考慮した追加的分析を行った。結果、台湾では高学歴女性の就労パターンは比較的逆U字型に近いかたちで推移していた。さらに、台湾の典型とされてきた「くちばし型」といわれる曲線は、主に中等教育程度の女性において一貫してみられるものであった。以上より、台湾では学歴による結婚・出産による離職の差異が一貫して顕著であり、特に経済成長期に高学歴女性における専業主婦化が生じてこなかったことが明らかになった。これは、日本では高学歴女性の場合結婚・出産で離職したあと中年期の再就労が抑えられがちな「きりん型」で推移してきたのと大きく異なる点である。個人レベルの分析については、台湾に関してthe Panel Study of Family Dynamicsデータを用いた女性の離転職についてのイベントヒストリー分析を行い、ISA World Congress of Sociologyの2014年横浜大会において報告した。台湾では、小規模企業に従事しているとより離職しにくいが、転職自体は小規模企業間で最も盛んに生じているというものであった。離職しにくさについては、小規模企業ほど柔軟な就業が行い易いという観点から解釈を行った。以上に加え、採用前に分析していた課題の関連研究である性別役割規範に関する日韓台比較研究の論文をInternational Journal of Japanese Sociologyに投稿し掲載が決定している。

该研究项目最初计划通过多元计量经济学分析使用宏观和微观数据来阐明妇女就业模式的变化，包括在欠发达国家。我们的重点是进行更彻底的分析并得出将构成本研究基础的结果。首先，关于国家层面的分析，我们对去年的分析结果进行了补充分析，其中考虑了教育背景因素。因此，台湾高学历女性的就业格局仍保持相对类似的倒U型格局。此外，所谓的“鸟嘴形”曲线一直被认为是台湾特有的，主要出现在中等教育程度的女性身上。上述结果表明，在台湾地区，因结婚生子而离职的教育程度始终存在显着差异，高学历女性并没有成为全职家庭主妇，尤其是在经济增长时期。这与日本有很大不同，在日本，受过高等教育的女性在中年离开工作结婚或生子后往往不愿意重新进入劳动力市场。在个人层面的分析方面，我们利用台湾家庭动态面板研究数据，对女性工作变动的事件历史进行了分析，并在2014年横滨世界社会学大会上发表了结果。在台湾，如果您在小企业工作，辞职会更困难，但换工作在小企业中最为常见。对于离职难的问题，我们从小企业更容易提供灵活用工的角度来解读。除此之外，我还向《日本社会学国际杂志》提交了一篇关于日本、韩国和台湾关于性别角色规范的比较研究的论文，该论文与我受聘前正在分析的研究相关。它已被接受出版。