構造と制度の動態的モデルによる女性労働の国際比較研究：統一的比較理論の構築と実証

使用结构和制度的动态模型对妇女劳动进行国际比较研究：统一比较理论的构建和论证

基本信息

批准号：
13J10997
负责人：
竹内麻貴
金额：
$ 1.54万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2013
资助国家：
日本
起止时间：
2013-04-01 至 2015-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究課題では当初、後発国も含めた女性の就労パターンの変化を、多変量を用いた計量分析でマクロとミクロ両方のデータを用い明らかにする計画であったが、現段階では記述的な分析をより丁寧に行い本研究の基礎となる成果を挙げることに注力した。まず国レベルの分析については、昨年度の分析結果に学歴要因を考慮した追加的分析を行った。結果、台湾では高学歴女性の就労パターンは比較的逆U字型に近いかたちで推移していた。さらに、台湾の典型とされてきた「くちばし型」といわれる曲線は、主に中等教育程度の女性において一貫してみられるものであった。以上より、台湾では学歴による結婚・出産による離職の差異が一貫して顕著であり、特に経済成長期に高学歴女性における専業主婦化が生じてこなかったことが明らかになった。これは、日本では高学歴女性の場合結婚・出産で離職したあと中年期の再就労が抑えられがちな「きりん型」で推移してきたのと大きく異なる点である。個人レベルの分析については、台湾に関してthe Panel Study of Family Dynamicsデータを用いた女性の離転職についてのイベントヒストリー分析を行い、ISA World Congress of Sociologyの2014年横浜大会において報告した。台湾では、小規模企業に従事しているとより離職しにくいが、転職自体は小規模企業間で最も盛んに生じているというものであった。離職しにくさについては、小規模企業ほど柔軟な就業が行い易いという観点から解釈を行った。以上に加え、採用前に分析していた課題の関連研究である性別役割規範に関する日韓台比較研究の論文をInternational Journal of Japanese Sociologyに投稿し掲載が決定している。

最初，该研究主题计划澄清使用多元定量分析使用宏观和微观数据在内的女性工作模式的变化，但是在此阶段，我们专注于进行更仔细的描述性分析，并取得了将作为这项研究基础的结果。首先，关于国家层面的分析，考虑到教育背景因素，在去年的分析结果中进行了其他分析。结果，台湾受过良好教育的妇女的工作模式仍然相对接近倒下的U形状。此外，曲线是台湾典型的“喙形”，主要是中等教育中的女性。从上面的角度来看，由于婚姻和分娩引起的教育，在台湾因婚姻和分娩而引起的就业流失差异一直是显着的，而且没有发生全职家庭主妇，尤其是在经济增长期间。这与在日本的事实有一个主要区别，即在日本，受过良好教育的妇女倾向于具有“基林形”的趋势，在该趋势中，由于婚姻或分娩，在离开工作后，中年国家的重新就业往往会受到压制。关于个人级别的分析，我们使用台湾家庭动态数据的小组研究对妇女的职业变革进行了事件历史分析，并在2014年横滨会议上报道了ISA世界社会学大会。在台湾，如果您从事小企业工作，就很难离开工作，但是工作变更本身是小型企业中最常见的。关于离开公司的困难，我们从较小的公司更容易工作的角度解释了它。此外，已经提交了《国际社会学杂志》上的有关性别角色规范的日本 - 科里亚台湾比较研究的论文，这是一项针对采用问题的相关研究，并已决定发表。