Empirical Analysis on Entry-level Labor Markets - Regulating the Timing of Job Search

入门级劳动力市场实证分析——规范求职时机

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高年齢労働者の増加が事業所に与えた影響
老年工人数量增加对商业机构的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    奥平寛子;滝澤美帆
  • 通讯作者:
    滝澤美帆
Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market: Evidence from College Graduates in Japan
规范初级劳动力市场的求职时机:来自日本大学毕业生的证据
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
    Hiroko Okudaira
The economic costs of court decisions concerning dismissals in Japan: Identification by judge transfers
日本法院关于驳回案件判决的经济成本:法官调动的识别
  • DOI:
    10.1016/j.irle.2017.09.006
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    1.1
  • 作者:
    Okudaira Hiroko
  • 通讯作者:
    Okudaira Hiroko
Minimum Wage Effects across Heterogeneous Markets
异质市场的最低工资效应
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
    Hiroko Okudaira
Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan.
规范求职时机:来自日本新大学毕业生的证据。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
    Hiroko Okudaira
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  • 影响因子:
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    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
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  • DOI:
  • 发表时间:
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  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
    Hiroko Okudaira
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
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    Hiroko Okudaira
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    Hiroko Okudaira
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  • 期刊:
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  • 作者:
    Hiroko Okudaira
  • 通讯作者:
    Hiroko Okudaira
Panel Session: Gender differences in the labor market
小组会议:劳动力市场中的性别差异
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
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    0
  • 作者:
    Hiroko Okudaira; Jessica Pan; Barbara Petrongolo; Joseph E. Zveglich; Jr; Christian Dustmann
  • 通讯作者:
    Christian Dustmann

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