在宅看取り支援におけるケアマネジャーの自己評価尺度とスキルアップ支援ツールの開発

为家庭护理支持中的护理管理者开发自我评估量表和技能提高支持工具

• 批准号: 22K11146
• 负责人: 末田 千恵
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Kanagawa University of Human Services
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K11146/
• 关键词: 在宅看取り; ケアマネジャー; 自己評価尺度; 尺度開発

在宅看取りの支援体制の充実には、ケアマネジャーの在宅看取り支援におけるケアマネジメントのスキルアップが不可欠であり、基礎資格や経験に依らず、すべてのケアマネジャーが在宅看取りのケアマネジメントが実践できるよう標準化を図ることが求められる。本研究は、在宅看取りの実現に向けたケアマネジメントの質向上のために在宅看取りにおけるケアマネジャーの自己評価尺度とスキルアップの支援ツールを開発することを目的としている。2022年度は、在宅看取り支援におけるケアマネジャーの自己評価尺度の質問項目の検討を行った。計画では、自身の先行研究の結果から得られたケアマネジャーの専門職として実践の基盤となる要素を中心として検討することを予定していた。しかし質問紙の精度を高めるために、国内外の先行研究レビューを実施し、関連する文献検討およびデータの整理を行った。その後、研究者間で質問項目の作成へむけて検討した。質問項目としては、「本人・家族が後悔を残さないよう最期まで寄り添い続ける」「自身の死生観をもってかかわる」など約50項目を設定し、実施頻度と難易度を4件法で調査することで検討している。また、ケアマネジャーに対して郵送法にて、無作為抽出による質問紙調査を実施するための発送準備として、厚生労働省の「介護サービス情報・公表システム」に登録されている全国の居宅介護支援事業所のリストアップ作業を行っている。次年度の調査対象としては1200ヵ所を予定しているが、完了していないためさらに作業を進める予定である。

为了改善家庭结束护理的支持系统，必须提高护理管理的技能在支持家中的护理经理方面，必须对系统进行标准化，以便所有护理经理都可以实施医疗管理，无论基本资格或经验如何。这项研究旨在在家庭护理过程中为护理经理开发一个自我评估量表，并为提高技能的工具提供工具，以提高护理管理质量，以实现家庭终结护理。在2022财政年度，我们讨论了支持家庭终止护理的自我评估量表上的问题。该计划是将重点放在将作为护理经理专业人士实践基础的因素上，这是从他自己先前研究的结果中获得的。但是，为了提高问卷的准确性，在国内和国际上都进行了先前的研究评论，并审查了相关的文献并组织了数据。之后，研究人员讨论了问题的准备。这些问题设定为大约50个问题，包括“继续与该人及其家人保持亲密关系，以使他们不后悔”和“对自己对生与死的看法的兴趣”，并通过使用四点方法来研究实施的频率和困难来考虑。此外，为了准备提供护理经理以根据《邮件法》进行随机采样问卷，他们正在努力在全国范围内列出卫生，劳动和福利部注册的全国家庭护理支持设施，这些设施的“护理服务信息和出版系统”。我们计划在下一个财政年度进行1,200个地点，但由于尚未完成，因此计划进一步工作。