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Behavioral research at individual level in supply chains: Model development and exploratory analysis
供应链中个体层面的行为研究：模型开发和探索性分析
基本信息
- 批准号：23K01526
- 负责人：
- 金额：$ 2.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2023
- 资助国家：日本
- 起止时间：2023-04-01 至 2026-03-31
- 项目状态：未结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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中野 幹久其他文献
需要予測による部門間計画統合-パフォーマンスへの影響と境界連結部門の役割-
通过需求预测实现部门间规划整合 - 对边界连接部门的绩效和作用的影响 -
- DOI：
- 发表时间：
2005 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
中野 幹久 - 通讯作者：
中野 幹久
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{{ truncateString('中野 幹久', 18)}}的其他基金
サプライチェーンの統合への組織文化の影響：マルチレベル分析のモデル開発
组织文化对供应链整合的影响：多层次分析的模型开发。
- 批准号：
20K01951 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本型ロジスティクスの探求と人材育成のあり方に関する研究
日本式物流与人力资源开发研究
- 批准号：
15730201 - 财政年份：2003
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
相似海外基金
職場における従業員の非倫理的向組織的行動の生起メカニズムの研究
员工职场不道德亲组织行为机制研究
- 批准号：
24K16444 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
自治体第一線職員行動の業務比較分析―ジェンダー及び組織管理の視点から
地方政府一线工作人员行为比较分析——基于性别与组织管理的视角
- 批准号：
23K22077 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
「部活動の地域移行」が学校組織に与える影響に関する縦断的研究
“课外活动向地方转移”对学校组织影响的追踪研究
- 批准号：
24K14449 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
イトミミズの多芸多彩な集団行動から紐解く合目的的自己組織化現象の発現原理
蚯蚓多样化的集体行为揭示了有目的的自组织原理
- 批准号：
23K25835 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
組織の失敗の研究：組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析
组织失败研究：从组织管理与人的行为累积相互作用分析
- 批准号：
23K25543 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)