「大分県保育コーディネーター制度」の検証

验证“大分县保育协调员制度”

• 批准号: 22K01948
• 负责人: 飯田 法子
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Oita University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01948/
• 关键词: 保育コーディネーター; 気になる子; 発達障害; 児童虐待; 保育士; ソーシャルサポート; 大分県保育コーディネーター; 制度検証; 虐待

大分県では、平成26年から発達障害や虐待など、気になる子どもや保護者への対応について、ソーシャルワークやカウンセリングの視点をもった保育士を養成している。その養成研修の修了者は保育コ―ディネーター（Child Care Coordinator, 以下CCC）という名称で、各保育園等で活動している。各園の施設管理者（園長）から推薦を受けた主任クラスの保育士が、気になる子どもや保護者に積極的に支援を行い、他の専門機関とつなぐこと、園内での連携をはかることなどが求められている。この取り組みは自治体が行う保育士のソーシャルサポートとして、類をみないものであり、2023年現在、750名程度のCCCを輩出している。しかし、これまでその活動実態や導入効果は検証されてこなかったため、研究者は既に調査Ⅰとして、大分県内全保育園等の施設管理者に対する質問紙調査を行い、活動実態や導入効果を検証した。その結果、CCCの活動ぶりは管理職から有意義である点が評価されていた。しかし、他の保育士や園全体に波及効果が及んでいない可能性が示唆されており、この点は制度を改善するための検討事項として重要な視点であると考えられた。調査Ⅰは施設管理者のみに行ったものであり、保育士個人の活動実態や、CCCに対する他の保育士の評価は確かめられていない。そこで、本研究では、調査Ⅱとしてこの点を明らかにするために、大分県内の全保育士（CCCを含む）を対象とした質問紙調査を行うこととした。　2022年度には、質問紙調査の内容を検討し確定させ、各園の常勤保育士の人数を大分県のHPデータを元に算出した。所属先の倫理審査受けた上で、各園（364園）に常勤保育士の想定人数分（予備含む）の調査用紙および返信用封筒（約6000人分）を送付し、1993人からの回答を得ることができた。調査期間は2023年2月1日～2月14日であった。

自2014年以来，OITA县就一直在培训育儿工作者，并通过社会工作和咨询观点与关心发育障碍和虐待等儿童和父母打交道。那些完成此培训课程的人称为托儿协调员（CCC），并且在每个托儿所都活跃。首席班级托儿所教师有必要从每个托儿所的设施经理（主任）收到建议，以积极支持感兴趣的孩子和父母，与其他专业机构建立联系，并在托儿所内进行合作。该倡议在地方政府为育儿工人的社会支持方面是独一无二的，截至2023年，它已经生产了约750 cccs。但是，由于直到现在尚未验证引言的实际活动和有效性，因此研究人员已经对OITA县的全日托中心和其他设施的设施经理进行了问卷调查，研究了简介的实际活动和有效性。结果，管理层称赞CCC的活动有意义。但是，有人提出，连锁反应可能不受其他育儿工人或整个托儿所的影响，这一点被认为是改善系统的重要考虑点。我仅向设施经理进行调查，并且尚未确认对CCC的其他育儿工作者的实际活动以及对CCC其他育儿工人的评估。因此，在这项研究中，为了将这一点阐明为调查II，我们决定进行一项针对OITA县所有育儿工人（包括CCC）的调查表调查。在2022年，对问卷调查的内容进行了审查和确认，并根据OITA县的网站数据计算了每个托儿所的全日制育儿工人的数量。在对隶属关系进行道德检查后，每所托儿所（364）向预期的全职育儿工人和回复信封（约6,000人）发送了一份调查表（包括备件），并能够从1,993人那里获得回应。调查期是2月1日至2023年2月14日。