Restructuring the SDGs Management Theory: The Action and Role of "Nudging" to Change Corporate Behavior and Management Norms

重构SDGs管理理论：“助推”改变企业行为和管理规范的行动和作用

基本信息

批准号：
22K01667
负责人：
高田一樹
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Nanzan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

持続可能な開発目標(SDGs)は、2015年に国連総会で採択された国際政治のイニシアチブである。国連とその加盟国は2030年までの達成を目指し民間セクターにも参画を求める点にSDGsの特徴がある。この間、国連とその支持組織は積極的な広報活動を展開してきた。本研究は、民間企業がSDGsに積極的に寄与すべきだと謳う言説（SDGs経営論）に耳を傾けつつ、それらの言説の妥当性を規範的に検討することを目的とする。民間企業はSDGsに積極的に参画すべきである。こうした主張を展開する経営論はどのような着想に立ち構成されているのか。それらの言説がいかなる前提に支えられ、どのような価値観を通底させているのか。本研究では「SDGsに参画すべきだ」と民間企業を啓発する言説の脱構築を試みる。既存の言説の大多数を占めるのは、SDGs経営を「戦略的CSR」の延長線上にとらえる解釈である。たとえばポーター＆クラマーの提唱する共通価値創出（CSV）や、プラハラードによるBOPビジネスを援用する議論がそれにあたる。CSRを経営戦略に組み込む着想はいずれも、SDGsへの参画が新たな商機を生み、社会的信用や企業ブランドの向上させる効果に期待を寄せる。本研究はこうした着想から一定の距離を保つとともに、行動経済学が提唱する「ナッジ」や、組織間の提携と経営資源の交換に着目する「オープンイノベーション」を援用しつつ、「責任ある経営」と呼ばれる新たなCSR概念の再構築を目指す。2022年度には「責任ある経営」概念を手掛かりとして、民間企業への積極的な参画を啓発する国連とその支持組織の言説を検討した。関連する文献資料の収集を進め、筆者が管理するウェブサイトにそのリストを掲載した。またこれら研究成果を学術論文を通じて発表した。

可持续发展目标（SDG）是联合国大会于2015年通过的一项国际政治倡议。可持续发展目标的一个显着特点是，联合国及其成员国的目标是到2030年实现这些目标，并要求私营部门参与。在此期间，联合国及其支持组织开展了积极的公共关系活动。本研究的目的是聆听私营企业应积极为SDGs做出贡献的论述（SDGs管理理论），并规范检验这些论述的有效性。私营企业应积极参与可持续发展目标。什么样的想法构成了发展这些主张的管理理论？这些陈述基于哪些假设，它们又支持哪些价值观？在这项研究中，我们试图解构那些启发私营企业应该参与可持续发展目标的话语。现有的大多数论述将可持续发展目标管理解释为“战略企业社会责任”的延伸。这方面的例子包括波特和克莱默倡导的共享价值创造（CSV），以及普拉哈拉德对BOP业务的讨论。所有将企业社会责任纳入商业战略的想法都是基于希望参与可持续发展目标能够创造新的商业机会，提高社会信誉和企业品牌。本研究与这些想法保持一定距离，同时利用了行为经济学和“开放式创新”所倡导的“推动”，注重组织之间的管理资源的联盟和交换，同时追求“责任管理”。我们的目标是重建一个新的企业社会责任概念，称为“CSR”。 2022财年，我们以“责任管理”的概念为指导，审视了联合国及其支持组织推动私营企业积极参与的话语。我已经开始收集相关文献资料，并将其列表发布在作者管理的网站上。我们还通过学术论文发表了这些研究成果。