Research on the Microfoundations of Open Innovation

开放创新的微观基础研究

• 批准号: 22K01660
• 负责人: 久保田 達也
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Seijo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01660/
• 关键词: オープンイノベーション; 組織要因; 組織プロセス; イノベーション; ミクロ的基礎; プロセス; 技術経営

本研究の目的は、組織内部の要因やプロセスなどの観点から、オープンイノベーションの遂行を促進または阻害する要因やメカニズムを明確にすることにある。オープンイノベーションの研究領域では、主に戦略、組織間関係、ビジネスモデルなどに焦点が当てられており、組織内部の要因についての説明は限られている。本研究では、この空白を埋めるために、聞き取り調査と質問票調査を通じて、オープンイノベーションを促進または阻害する組織的要因を明らかにすることを目指している。令和4年度では、以下の三つの活動を進めた：（1）当該領域の研究のレビューと理論的な検討、（2）オープンイノベーションを実施している企業を対象にした聞き取り調査の実施、（3）聞き取り調査の結果に基づいた問いと仮説を再構築。（1）では、オープンイノベーションやユーザーイノベーションなどの文献を概観し、オープンイノベーションの実施に影響を与える組織内部の要因やプロセス、CEOの特性などを整理した。これらの要因に基づいて作業仮説を立て、聞き取り調査の項目を作成した。（2）では、オープンイノベーションを継続的に実施している日本の大企業3社を対象に聞き取り調査を行った。聞き取り調査の結果、初期の仮説と異なる現象が確認されたため、（3）問題の再設定と問いの再設定を行った。具体的には、オープンイノベーションの組織的な影響を理解するためには、単発の取り組みではなく、組織への定着やオープンイノベーションの特性と組織的要因の適合性といった要素が重要であることを認識し、問題を再設定した。さらに、これらの活動と並行して、組織に関連する要因とオープンイノベーションとの関係性を定量的に把握するために、質問票調査の準備も進めている。

这项研究的目的是阐明从组织内部的内部和过程的角度来促进或抑制开放创新的因素和机制。在开放创新的研究领域，它主要集中于策略，组织关系，业务模型等，并且对内部因素的解释是有限的。在这项研究中，为了通过访谈和问卷调查填补这一空白，我们旨在阐明有组织的因素促进或抑制开放创新。在40财年的第四年，促进了以下三项活动：（1）该地区的研究和理论考试的审查，（2）对开放创新的公司进行访谈，（3）基于重建问题和假设。访谈的结果。在（1）中，总结了开放创新和用户创新等文献，并组织了影响开放创新实施的CEO的内部因素，过程和特征。基于这些因素，我们做了一个工作假设并创建了一个面试项目。在（2）中，我们对三家日本大型公司进行了采访，这些公司不断实施开放创新。访谈调查的结果是，确认了与最初假设的不同现象，因此（3）重置了问题，问题是重置的。具体而言，为了了解开放创新的组织影响，它不是一个基于的倡议，而是一个重要的要素，例如建立组织，开放创新和组织因素的特征的兼容性很重要问题是重置的。此外，与这些活动并行，我们正在准备问卷调查，以定量地了解与组织有关的关系以及开放创新之间的关系。