女性消防吏員の職務継続に関する基礎研究

女消防员工作连续性的基础研究

• 批准号: 22K10370
• 负责人: 飯倉 充美
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Iryo Sosei University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10370/
• 关键词: 女性消防吏員; 職務継続; キャリアデザイン; ワーク・エンゲイジメント; ワーク・ライフ・バランス

本研究の目的は、女性消防吏員の位置づけや仕事と家庭の両立などの課題を明らかにし、職務継続支援の在り方を検討することである。今年度は茨城県内の女性消防吏員２名にご協力いただき、女性消防吏員の業務内容や妊娠・出産等のライフイベントの影響について聞き取り調査を実施した。また、文献レビューを通して、女性消防吏員のストレスと、女性がマイノリティとして業務に従事する中での経験や困難とその要因を明らかにした。これらの結果、女性消防吏員は男性優位の組織構成の中業務に従事することで、女性特有の困りごと（ハラスメント的な発言、男性が使用することを前提とした各種器具や防護具のネガティブな影響）を経験していることがわかった。また、男性と比べ女性に特有のライフイベント（妊娠、出産）により、一時的にワーク・ライフ・バランスがとりづらくなり、職場を退職、あるいは部署の異動につながることが示唆された。聞き取り調査に協力していただいた署では、女性消防吏員に対する環境改善の取り組みや男性消防吏員への理解促進のための講習会などを積極的に行っていたが、そういった取り組みだけでは解消できない、女性の職務継続の困難感が抽出された。文献レビューの対象となった文献はすべて海外で行われた研究であったため、今後は日本の女性消防吏員に対し、今年度の研究成果から明らかになった内容を含めた半構造化インタビューを実施し、その結果をもとに質問紙を作成していく。

本研究的目的是澄清女性消防员的地位以及如何平衡工作和家庭等问题，并考虑如何支持她们继续工作。今年，我们在茨城县两名女消防员的配合下，针对女消防员的工作内容以及怀孕、分娩等生活事件的影响进行了访谈调查。此外，通过文献回顾，我们厘清了女消防员的压力、少数族裔女性在工作中面临的经历和困难及其原因。结果，女性消防员被迫在男性主导的组织中工作，并面临着女性特有的问题（骚扰评论、对各种本应由男性使用的设备和防护装备的负面评论）。人们正在经历的影响此外，有人认为，与男性相比，女性特有的生活事件（怀孕、分娩）可能会暂时使其难以保持工作与生活的平衡，从而导致退出工作场所或更换部门。配合访谈调查的车站正在积极举办针对女性消防员的环境改善活动和研讨会，以促进对男性消防员的了解，但仅靠这些努力并不能解决女性消防员的问题，据了解，受访者认为很难继续下去。在职的。由于文献综述的所有文献都是在海外进行的研究，因此我们将对日本女消防员进行半结构化访谈，其中将包含今年研究结果中揭示的信息，并根据这些结果制作调查问卷。结果。