Knowledge Sharing, Utilization and Human Resource Management in Japanese MNCs

日本跨国公司的知识共享、利用和人力资源管理

基本信息

  • 批准号:
    20730260
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
  • 财政年份:
    2008
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2008 至 2010
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

This research focused how the agents play roles in knowledge sharing and utilization in Japanese MNCs from the perspective of micro-organizational theory. Recently, human ties between foreign subsidiaries have got increasingly close. As a result, some local staffs play a key role in the process of effective knowledge sharing or utilization. In order to share or utilize knowledge effectively, it must be essential to motivate local competent staffs. This research implies that, to this end, it is necessary for Japanese MNCs not only to build institution of HRM for local staffs, but also to eliminate psychological barrier between the locals and the Japanese staffs.
本研究从微观组织理论的角度关注日本跨国公司中代理人如何在知识共享和利用中发挥作用。近年来,外资子公司之间的人际关系日益密切。因此,一些当地员工在有效的知识共享或利用过程中发挥着关键作用。为了有效地分享或利用知识,必须激励当地有能力的员工。本研究表明,为此,日本跨国公司不仅需要建立当地员工的人力资源管理制度,而且还需要消除当地人与日本员工之间的心理障碍。

项目成果

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Collaborative Innovation for New Growth in Japanese MNCs : On the Development of New Business and Human Resource Management
日本跨国公司协同创新新增长——论新业务发展与人力资源管理
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yoshiharu Kuwana; Takao Yamamoto
  • 通讯作者:
    Takao Yamamoto
International knowledge management in Japanese Enterprises
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yoshiharu Kuwana; Takao Yamamoto
  • 通讯作者:
    Takao Yamamoto
素材化学メーカーによる健康食品事業への参入-ベータグルカンを事例として-
某材料化学品制造商进军保健食品业务 - 以β-葡聚糖为例 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山本崇雄
  • 通讯作者:
    山本崇雄
Toward International Knowledge Management in Japanese Multinationals : Cases of YKK and Toshiba
日本跨国公司的国际化知识管理:YKK和东芝的案例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yoshiharu Kuwana; Takao Yamamoto
  • 通讯作者:
    Takao Yamamoto
Collaborative Innovation for New Growth of Japanese MNCs : On Organizational Transformation and Human Resource Development
日本跨国公司新增长的协同创新——论组织转型与人力资源开发
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yoshiharu Kuwana; Takao Yamamoto
  • 通讯作者:
    Takao Yamamoto
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