International Management Comparisons of Corporate Joint Ventures, M&A, Wholly Owned Subsidiaries

国际合资企业管理比较，M

• 批准号: 18K01746
• 负责人: Hoshino Yasuo
• 金额: $ 2.91万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2022-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01746/
• 关键词: 日本の多国籍企業; 子会社; 外資系企業; 売上高成長率; 純利益率; インド; オーストラリア; ニュージーランド; 多国籍企業; 成長率; 収益率; 海外進出企業; アジア市場; アメリカ; 中国; 日系子会社; 海外進出; 多項ロジット回帰分析; 日系海外子会社; CEOの国籍; 市場志向; 進出形態; 輸出成果; センサスデータ; イランの中小企業; 非公開企業; 収益性; 情報開示; 外国人所有; 外国人従業員; CSR; 企業合弁

项目成果

University of Otago(ニュージーランド)

奥塔哥大学（新西兰）

Foreign Direct Investment: Ownership Advantages,Firm Specific Factors, Survival and Performance

外商直接投资：所有权优势、企业特定因素、生存与绩效

• 发表时间: 2018
• 作者: Mehdi Rasouli Ghahroudi; Yasuo Hoshino; Stephen Turnbull
• 通讯作者: Stephen Turnbull

Enhancing performance by disclosing more: some evidence from Japanese companies

通过更多披露来提高绩效：来自日本公司的一些证据

• 发表时间: 2018
• 影响因子: 2.1
• 作者: Sriyalatha Kumarasinghe; Mitchell Will; Yasuo Hoshino
• 通讯作者: Yasuo Hoshino

University of Otago(ニュージーランド)

奥塔哥大学（新西兰）

Making Leaders' and Followers' Relationship Sustainable: The Impact of Leaders' Behavioral Integrity on Employees' Voice in the Banking Sector of Pakistan

使领导者和追随者的关系可持续：巴基斯坦银行业领导者行为诚信对员工声音的影响

• DOI: 10.3390/su132111733
• 发表时间: 2021
• 影响因子: 3.9
• 作者: Mubasher Javed; Amna Niazi; Yasuo Hoshino; Hamid Hassan;Mujahid Hussain
• 通讯作者: Mujahid Hussain