ＱＯＬの観点に基づいた障害者雇用促進制度・政策評価ツールの開発及びモデルの再構築

基于QOL视角的促进残疾人就业体系与政策评价工具开发及模型重构

基本信息

批准号：
14J09924
负责人：
權偕珍
金额：
$ 1.79万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2014
资助国家：
日本
起止时间：
2014-04-25 至 2017-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-14J09924/
关键词：
障害者の雇用 QOL 指標・尺度障害者雇用評価指標評価尺度障害者のQOL

项目摘要

採用第3年度の研究計画は、研究１年目と研究2年目から得られた内容や結果に踏まえ、1.開発されたQOL-EPAIとQOL-EPATの有効性について考察を行い、2.有効性が検証されたQOL-EPAIとQOL-EPATを用いて、日本と韓国の障害者雇用促進制度・政策の課題について考察を行うことである。まず、QOL-EPAIを用いて日本と韓国の法律や制度・政策を分析し、課題を提示することができ、QOL-EPAIが日本と韓国の法律や制度・政策を網羅していることが明らかになった。また、QOL-EPATを用いて、日本と韓国の専門家を対象としたアンケート調査を行い、得られたデータを用いて評価分析した結果、QOL-EPATも日本と韓国の現状を反映していることが明らかになった。よって、QOL-EPAIは、日本と韓国の障害者雇用促進の法律及び制度・政策を客観的に分析することができる指標であり、QOL-EPATは、専門家が評価し、それらのデータを統計的に処理することが可能な尺度であることが、以上の検証の過程により明確になり、その有効性が検証された。QOL-EPAIとQOL-EPATの有効性が検証されたため、その評価の結果の内容も有効であると考えられる。実際、QOL-EPAIとQOL-EPATを用いて日本と韓国の障害者雇用促進制度・政策を評価した結果、「雇用の安定性」、「心身の健康」、「生活の安定性」の3領域のうち、他の項目と比べて「心身の健康」領域は法制も不十分であり、専門家調査においても低評価という結果を得た。項目の結果も両国ともに、「心身の健康」領域のうち「体の健康」と「心の健康」の項目が最も整備が必要であることが明らかになった。日本と韓国の障害者雇用促進制度・政策は、量的側面が増加しているが、いまだ十分でなく、限界があることや質的側面に考慮した制度・政策に関しては特に不十分な状況である。

招聘的第三年的研究计划是基于从研究的第一年和第二年获得的内容和结果，并研究了使用QOL-EPAI和QOL-EPAT开发的有效性。 EPAT验证了有效性的EPAT，以考虑日本和韩国残疾人的就业促进制度和政策的问题。首先，很明显，Qol-Epai涵盖了日本和韩国的法律，系统和政策，可以使用QOL-EPAI分析日本和韩国之间的法律，系统和政策。此外，使用QOL-EPAT对日本和韩国专家进行问卷调查，并使用所获得的数据进行了评估和分析，QOL-EPAT还反映了日本和韩国的现状。因此，QOL-EPAI是一个指标，可以客观地分析日本和韩国残疾人就业的法律，系统和政策，QOL-EPAT由专家和这些数据的统计数据进行评估可以通过上述验证的过程清楚地阐明在目标中的处理，并已验证其有效性。由于已经验证了QOL-EPAI和QOL-EPAT的有效性，因此评估结果的内容被认为有效。实际上，由于评估了日本和韩国之间的残疾人促进制度的就业促进系统和政策，使用QOL-EPAI和QOL-EPAT，“就业稳定性”，“精神和身体健康”，以及其他项目的“生命稳定性”，“身心健康”领域不足，专家调查也很低。在这两个国家中，这些项目的结果都表明“身体健康”和“心理健康”项目在“身心健康”领域最需要。尽管日本和韩国之间就业促进系统的定量方面正在增加，但这还不够，而采用极限和定性方面的制度和政策尤其不足。