Research on Support Management and the "SHITEMORAU" Competence

支持管理与“SHITEMORAU”能力研究

• 批准号: 22530359
• 负责人: TATEOKA Yasuo
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Shizuoka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2012
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2012 至 无数据
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22530359/
• 关键词: SHIEN(支援)学; パラダイムシフト; プロセスパラダイム; 利他性; マネジメン ト; してもらう能力; 社会構成原理; 支援; マネジメント; 組織変革; 複雑性; 支援学

Phenomena in the world have expanded spatially and have condensed temporally; as a consequence, we now live in an era of complexities and uncertainties. In such a day and age, it is becoming more and more rational to shift from a management centered on controlling the switch between “force others to do” and “be forced to do”, to a management centered on supporting (SHIEN) a switch between “letothers do for you” and “do for others”. I call this competence the “SHITEMORAU Competence”. This research explains the main characteristics of this competence and proposes a training method to change old-style organizations into new ones, viable in the present new era.

世界上的现象经常扩张，并暂时凝结。结果，我们现在生活在复杂和不确定性的时代。在这样一个时代，从控制“强迫他人去做”和“被迫做”的管理层转变为以支持（SHIEN）为中心的管理（SHIEN），“生物为您为您为您做的”和“为他人做的”之间的转变变得越来越合理。我将这种能力称为“ shitemorau能力”。这项研究解释了这种能力的主要特征，并提出了一种培训方法，将老式组织改为新时代，在当今的新时代可行。

项目成果

ビジネスにおける"SHIEN";どうしたら、より支援的な組織ができるか?

商业中的“SHIEN”：我们如何才能创建更多支持性组织？

• 发表时间: 2011
• 作者: R. Kakehashi;N. Tokai;S. Yamamura;舘岡康雄
• 通讯作者: 舘岡康雄

「管理する」組織から、個をいかしあうSHIEN(支援)社会へ

从“管理”的组织到充分发挥个人能力的SHIEN（支持）社会

• 发表时间: 2011
• 作者: Junichi Funasaka;Jun Katsube;and Kenji Ishida;舘岡康雄
• 通讯作者: 舘岡康雄

感性工学ハンドブック

感性工学手册

• 发表时间: 2013
• 作者: Andreau;J.M.Funahashi;S.;宮地 充子;久野節二
• 通讯作者: 久野節二

SHIEN研究の現状と未来

SHIEN研究现状与未来

• 发表时间: 2011
• 作者: Junji Manabe;Junichi Funasaka;and Kenji Ishida;舘岡康雄;懸橋理枝;舘岡康雄
• 通讯作者: 舘岡康雄

日本的経営と老舗企業

日本式的管理和历史悠久的公司

• 发表时间: 2012
• 作者: 森下あや子;舘岡康雄
• 通讯作者: 舘岡康雄