戦間期日本の高級船員に関する研究

两次世界大战期间日本高级水手研究

• 批准号: 10J02157
• 负责人: 三鍋 太朗
• 金额: $ 0.51万
• 依托单位: Osaka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2010 至 2011
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-10J02157/
• 关键词: 日本経済史; 三菱商事船舶部; 退職手当; 高等商業学校; 海運業; 高級船員; 商船教育; 三井物産船舶部; 大阪商船; 北日本汽船

平成23年度は神戸市立中央図書館と横浜市史資料室(横浜市中央図書館内)を中心に高級船員の労働と密接な関係にある港湾インフラに関する資料調査を実施し、戦間期の神戸港におけるインフラ整備の展開過程とその利用実態を把握した。また以下の通り研究発表を行った。まず昨年度に実施した資料調査の成果を踏まえ、中堅海運企業における高級船員の人事管理を、三菱商事船舶部と北日本汽船の2社を事例として検討し、雑誌論文にまとめた。続いて事務系ホワイトカラーの供給源であった官立高等商業学校を対象に、企業への人材供給の実態を分析し、学会報告を行った上で雑誌論文として公表した。神戸・山口・名古屋・彦根の4校を取り上げて卒業者の動向を比較した結果、神戸高商が海運業界に多くの人材を供給していたことが裏付けられたものの、各高商とも銀行への就職者が多かったことが判明したため、都市銀行を対象に分析を行い、いかなる役割が高商卒業者に期待され、どの程度の地位まで到達できたのかを論じた。さらに昨年度の学会報告で取り上げた大阪商船の退職給付に関する事例研究を進めた。退職手当規程の内容とその変遷を追跡した上で、一次資料に依拠して1925年から1938年の14年間における高級船員の退職実態を検討し、雑誌論文を執筆した(6月刊行予定)。1899年に制定された退職手当規程は、1907年に受給資格を5年以上の勤続者に限定する改正が行われ、長期勤続を促す方向性が明確になり、1918年の改正でこの傾向はさらに強まった。1920年代以降は業績の悪化に伴い、退職手当の減額を余儀なくされたが、手厚い経過措置により、不利益に対する配慮がなされていた。1930年代初頭の海運不況下においても関連会社を活用して雇用を確保する取り組みが国内航路の再編成と併せて行われていたものの、人事政策は変容を迫られていた。

在2011财年，我们对港口基础设施的材料进行了调查，该材料与高级海员的劳动密切相关，主要是在科比市中心图书馆和横滨城市历史图书馆（在横滨城市中央图书馆内），并了解了Interwar期间Kobe Port的基础设施发展过程。研究演讲也如下：首先，根据去年进行的文件调查的结果，我们使用两家公司使用两家公司（三菱公司的船舶部门和Hokunikisen）检查了中型航运公司的高端海员的人事管理，作为示例，并在杂志纸中汇编。接下来，是白领行政工作的来源的政府级高级商务学校分析了人力资源的实际状况，向公司发表了一份报告，并将其作为期刊文章发表。在比较了四所学校的毕业生，科比，山口，名古屋和希科尼的趋势之后，已经证实，科比高中广告为运输行业提供了大量的人才，但是发现所有高中都有许多高中的银行员工，因此我们对Urban Banks进行了分析，并讨论了高中毕业生和高中毕业生的范围。此外，我们对大阪商船的退休福利进行了案例研究，该船在去年的学术会议报告中介绍了。在追踪了退休津贴法规及其变更之后，他依靠主要来源来研究从1925年至1938年的14年中高级海员的实际退休局势，并撰写了一篇期刊文章（计划于6月发表）。 1907年颁布的退休津贴法规对已经服务五年多的员工进行了修改，以限制有资格的资格，这表明这一方向更加明显地鼓励长期服务的方向，并且这种趋势随着1918年的改善而进一步加强了这一趋势。自1920年代以来，自1920年代以来，由于绩效不佳，该公司的保留率降低了，但要降低了该公司的范围，但由于限制了允许的范围，但由于限制了允许的范围，但由于限制了，但由于限制了，但由于其限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但由于限制了，但要降低了该趋势的范围。缺点。即使在1930年代初期的运输经济衰退期间，也努力通过附属公司以及对国内航线的重组确保就业，但人员政策被迫改变。

项目成果

戦間期日本における高級船員の退職実態-大阪商船海技員の事例-

日本两次世界大战期间高级海员退休的实际情况 - 大阪商船轮机师案例 -

• 发表时间: 2012
• 期刊: 企業家研究
• 作者: 津釜大侑;他3名;三鍋太朗
• 通讯作者: 三鍋太朗

戦間期における高級船員の人事体系・賃金・労働実態 -1920年代三井物産船舶部の事例-

两次世界大战期间高级海员的人事制度、工资和劳动条件 -以 20 年代三井物产海运部为例 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 経営史学
• 作者: Daisuke Tsugama;Shenkui Liu;Tetsuo Takano;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗
• 通讯作者: 三鍋太朗

戦間期日本における高級船員の需給関係 -1914年～1938年-

两次世界大战期间日本高级水手的供求关系-1914年-1938年-

• 发表时间: 2010
• 期刊: 社会経済史学
• 作者: Daisuke Tsugama;Shenkui Liu;Tetsuo Takano;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗
• 通讯作者: 三鍋太朗

戦間期日本における官立高等商業学校卒業者の動向-企業への就職を中心に-

两次世界大战期间日本公立商业高中毕业生的动向 - 以企业就业为中心 -

• 发表时间: 2011
• 期刊: 大阪大学経済学
• 作者: Daisuke Tsugama;Shenkui Liu;Tetsuo Takano;三鍋太朗;三鍋太朗
• 通讯作者: 三鍋太朗

戦間期日本におけるホワイトカラーの退職実態 -大阪商船高級船員の事例-

两次世界大战期间日本白领退休的现实——以大阪商船高级水手为例——

• 发表时间: 2010
• 作者: Daisuke Tsugama;Shenkui Liu;Tetsuo Takano;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗;三鍋太朗
• 通讯作者: 三鍋太朗