若年性認知症の人の就労継続支援のための初期の就労包括支援プログラムの開発
制定初步综合就业支持计划,支持早发性痴呆症患者继续就业
基本信息
- 批准号:22K11256
- 负责人:
- 金额:$ 2.66万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2022
- 资助国家:日本
- 起止时间:2022-04-01 至 2026-03-31
- 项目状态:未结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
若年性認知症の有病者数は極めて少なく、身近に接する機会がない者がほとんどである。そのため、同僚の普段と違う変化を意識したときに、認知症の可能性を疑うことが難しい。働く世代の人々や企業、人事担当者等の認知症に対する意識が向上することによって、早期に相談や企業内の対応を検討することが出来れば、本人の意思が反映された就労の継続・生き方に繋げることが出来ると考える。そこで本研究では、支援経験のある企業や地域の支援者、当事者の協力を得て支援プログラムを作成し、さらに企業による評価・協力を得て、若年性認知症と診断された従業員の早期の就労支援のための企業を対象とした認知症の包括支援プログラムを開発することを目的としている。令和4年度は、企業を対象とした認知症に関する教育プログラムについて、国内外の実践事例の文献検討を行った。認知症に限定した場合報告は少なく、認知症以外のプログラムについて継続して検討中である。また研究班会議を開催し、プロクラムの内容及び方向性について検討し、企業や地域で支援経験のある者、本人等、これらの協力者からプログラムに関する聞き取りを実施するための倫理申請書を作成している。聞き取り内容は、本人・企業には、最初に症状に気付いた初期の経験、職場での仕事の状況、プログラムへの要望など、支援者には、支援過程で把握した職場での本人や関係者の初期の状況、仕事の状況、関係者の連携の状況、プログラムへの要望などである。承認が得られ次第、依頼し調査を行う予定である。
患有早发性痴呆的人数极少,大多数人没有机会近距离接触该病。这使得当您注意到同事的异常变化时很难怀疑患有痴呆症的可能性。如果工作年龄的人、公司、人力资源人员等对痴呆症有更多的认识,并能够考虑早期咨询和内部应对,他们将能够继续工作并过上反映个人意愿的生活方式我认为它可以连接到。因此,在这项研究中,我们与有支持经验的企业、当地支持者以及受疾病影响的人合作创建了一个支持计划,并进一步评估并与企业合作,为诊断为早期诊断的员工制定早期支持计划。目的是为公司制定全面的痴呆症支持计划,以支持就业。 2020财年,我们对国内外企业痴呆症教育项目的实际案例进行了文献综述。关于仅限于痴呆症的病例报告很少,我们正在继续考虑针对痴呆症以外的疾病的计划。我们还召开了一次研究团队会议,讨论该计划的内容和方向,并创建了一份道德申请表,对具有在公司和社区提供支持经验的人员以及个人本身进行有关该计划的采访。面谈的内容针对个人和公司,例如首次注意到症状的初步经历、工作场所的工作情况以及对计划的要求,而针对支持者,则来自个人和相关方的信息他们在支持过程中了解到的工作场所,包括初始情况、工作情况、相关方的合作情况以及对项目的要求。一旦获得批准,我们计划立即提出请求并进行调查。
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
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京田 薫
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