Proposal of system for working continuation of employees with early onset dementia

早发性痴呆症员工继续工作制度提案

• 批准号: 16K15987
• 负责人: OMOTE Shizuko
• 金额: $ 2.08万
• 依托单位: Kanazawa University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K15987/
• 关键词: 若年性認知症; 事業所; 従業員; 就労継続; 一般就労; 企業; 就労支援; 就業

项目成果

Experience with support in workplaces with early onset dementia employees: Advantages of being open about dementia

在有早发性痴呆症员工的工作场所提供支持的经验：对痴呆症持开放态度的优点

• 发表时间: 2019
• 作者: Shizuko Omote; Satomi Ikeuchi; Rie Okamoto; Yuko Morikawa; Takami Okuno; Yutaro Talkahashi; Yoshiko Koyama
• 通讯作者: Yoshiko Koyama

事業所における若年性認知症を有する従業員への就労支援の経験

在工作场所为早发性痴呆症员工提供就业支持的经验

• 发表时间: 2018
• 作者: 表志津子;池内里美;小山善子;森河裕子;岡本理恵;市森明恵;城戸照彦;奥野敬生;石渡丈子
• 通讯作者: 石渡丈子

Workplace preparedness and recognition of the continued employment of employees with early onset dementia

工作场所准备和对患有早发性痴呆症员工继续就业的认可

• DOI: 10.1539/sangyoeisei.2018-043-e
• 发表时间: 2020
• 作者: 表 志津子; 石渡 丈子; 岡本 理恵; 中田（市森) 明恵; 森河 裕子; 小山 善子; 池内 里美; 奥野 敬生; 高橋 裕太朗; 城戸照彦
• 通讯作者: 城戸照彦