Theoretical and Empirical Investigations on Sustainable Employability for Non-Managerial Older Workers

非管理老年工人可持续就业能力的理论与实证研究

• 批准号: 16KT0124
• 负责人: TAKEUCHI Norihiko
• 金额: $ 3万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-07-19 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16KT0124/
• 关键词: ネオジェロントロジー; 後期キャリア開発; 持続的エンプロイアビリティ; ネオ・ジェロントロジー

项目成果

シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか：心理学と経営学の知見を活かす

如何预防老年人“心理老化”：运用心理学和企业管理知识

• 发表时间: 2019
• 期刊: DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
• 作者: Itoh S;Hikichi H;Murayama H;Ishimaru M;Ogata Y;Yasunaga H.;北中淳子;竹内 規彦
• 通讯作者: 竹内 規彦

Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search

了解求职者求职的心理过程

• DOI: 10.1108/ebhrm-07-2015-0032
• 发表时间: 2016
• 期刊: Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
• 作者: Jung;Y.;Takeuchi;N.;& Takeuchi;T.
• 通讯作者: T.

City University of Hong Kong/Hong Kong Polytechnic University(香港)

香港城市大学/香港理工大学（香港）

OB/HRM領域における実証研究：課題と展望

OB/HRM领域的实证研究：挑战与前景

• 发表时间: 2017
• 作者: Murayama H;Spencer MS;Sinco BR;Palmisano G;Kieffer EC.;Junko Kitanaka;Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi;Hirozumi Yamaguchi;Junko Kitanaka;Sunyanan Choochotkaew;北中淳子;竹内 規彦
• 通讯作者: 竹内 規彦

Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover

日本企业的家庭友好型工作实践：对员工流动率的影响

• 发表时间: 2017
• 作者: Murayama H;Spencer MS;Sinco BR;Palmisano G;Kieffer EC.;Junko Kitanaka;Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
• 通讯作者: Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi