The Psychological Effects and Roles of Subordinate and Supervisor Trust in One Another in the Supervisor-Subordinate Relationship

上下级关系中上下级相互信任的心理效应及作用

基本信息

批准号：
17K13907
负责人：
FUJIWARA ISAMU
金额：
$ 1.66万
依托单位：
Kyoto Tachibana University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
起止时间：
2017-04-01 至 2019-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（4）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

上司・部下関係における信頼と被信頼の個人内相補性

上下级关系中信任和信任人的个体内互补性

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
武藤世良;白井真理子;武藤世良;藤原勇;武藤世良;藤原勇
通讯作者：
藤原勇

上司からの被信頼が部下にもたらす心理的効用―ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果―

受到上级信任给下属带来的心理益处：对压力和动机的直接影响，以及通过纽带和自尊的好处产生的间接影响。

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
武藤世良;白井真理子;武藤世良;藤原勇;武藤世良;藤原勇;藤原勇;武藤世良;藤原勇
通讯作者：
藤原勇

上司・部下関係における信頼と被信頼の心理的効用と相補性

上下级关系中信任和被信任的心理效用和互补性

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
関西大学心理学研究科博士論文
影响因子：
0
作者：
武藤世良;白井真理子;武藤世良;藤原勇
通讯作者：
藤原勇

部下からの被信頼が上司にもたらす心理的効用:ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果

被下属信任上级的心理益处：对压力和动机的直接影响以及通过纽带和自尊的好处产生的间接影响

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
武藤世良;白井真理子;武藤世良;藤原勇;武藤世良;藤原勇;藤原勇
通讯作者：
藤原勇

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作者：
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FUJIWARA ISAMU其他文献

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$ 1.66万
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