Reconstruction of industry-revel minimum wage system

重构行业最低工资制度

• 批准号: 17K13624
• 负责人: KANKI Chikako
• 金额: $ 0.75万
• 依托单位: Rikkyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-17K13624/
• 关键词: 産業別最低賃金; 非正規労働者; 最低賃金; 同一労働同一賃金; 正規非正規間格差; 労使自治; 均等・均衡待遇; 格差; セーフティーネット

项目成果

労契法20条違反となる有期契約労働者の待遇格差の不合理性

定期合同工待遇差异不合理，违反劳动合同法第二十条规定

• 发表时间: 2018
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙・小川有希子;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;河野尚子;Shin Kawagishi;中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純;河野尚子;川岸伸;神吉知郁子;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;川岸伸;Chikako KANKI;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子

Legal Regulation of Unreasonable Treatment of Non-regular Employees in Japan

日本对非正式员工不合理待遇的法律规制

• 发表时间: 2019
• 期刊: Japan Labor Issues
• 作者: 杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙・小川有希子;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;河野尚子;Shin Kawagishi;中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純;河野尚子;川岸伸;神吉知郁子;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;川岸伸;Chikako KANKI
• 通讯作者: Chikako KANKI

有期契約社員に対する賞与支給方法と労契法20条の不合理性

定期合约员工奖金发放方式与劳动合同法第20条之不合理

• 发表时间: 2018
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙・小川有希子;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;河野尚子;Shin Kawagishi;中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純;河野尚子;川岸伸;神吉知郁子;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;川岸伸;Chikako KANKI;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;Shin Kawagishi;神吉知郁子;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子

イギリスにおける労働関係訴訟と審問申立ての出訴期限

英国劳资关系诉讼和听证会申请的限制

• 发表时间: 2018
• 期刊: NBL
• 作者: 杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙・小川有希子;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;河野尚子;Shin Kawagishi;中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純;河野尚子;川岸伸;神吉知郁子;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;川岸伸;Chikako KANKI;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子

同一労働同一賃金原則と賃金規制

同工同酬原则及工资规定

• 发表时间: 2019
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙・小川有希子;杉山有沙;杉山有沙;杉山有沙;神吉知郁子;川岸伸;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子;河野尚子;Shin Kawagishi;中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純;河野尚子;川岸伸;神吉知郁子;河野尚子;神吉知郁子;川岸伸;河野尚子;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子