Workplace incivility, empoyees' health, and medical safety: a cohort study

工作场所不文明行为、员工健康和医疗安全：一项队列研究

基本信息

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工业健康心理学

工作场所欺凌和权力骚扰的存在使员工的心理健康恶化！

工作场所欺凌行为的存在会增加同一工作场所员工的心理压力反应和离职倾向。

有关各种反骚扰措施的知识和问题

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
Kaneko K;Yatsuya H;Li Y;Uemura M;Chiang C;Hirakawa Y;Ota A;Tamakoshi K;Aoyama A.;津野香奈美
通讯作者：
津野香奈美

工作场所的欺凌和骚扰：谁最有可能受到欺凌和骚扰，什么样的工作场所最有可能发生？

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
産業保健と看護
影响因子：
0
作者：
Fujita S;Kawakami N;Ando E;Inoue A;Tsuno K;Kurioka S;Kawachi I;津野香奈美;津野香奈美;津野香奈美
通讯作者：
津野香奈美

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日本女工工作场所的预期研究：基于患者和公众参与框架的横断面在线调查

DOI：
10.1539/sangyoeisei.2020-002-b
发表时间：
2021
期刊：
SANGYO EISEIGAKU ZASSHI
影响因子：
0
作者：
Sasaki Natsu;Tsuno Kanami;Hidaka Yui;Ando Emiko;Asai Yumi;Sakuraya Asuka;Hino Ayako;Inoue Reiko;Imamura Kotaro;Watanabe Kazuhiro;Tsutsumi Akizumi;Kawakami Norito
通讯作者：
Kawakami Norito

检查能够解释 SLE 患者健康相关生活质量指标的最小重要差异：前瞻性队列研究入组时的描述性流行病学

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
Sakuraya Asuka;Iida Mako;Imamura Kotaro;Ando Emiko;Arima Hideaki;Asaoka Hiroki;Eguchi Hisashi;Hidaka Yui;Hino Ayako;Inoue Akiomi;Inoue Reiko;Iwanaga Mai;Kobayashi Yuka;Komase Yu;Otsuka Yasumasa;Sasaki Natsu;Shimazu Akihito;Tsuno Kanami;Watanabe Kazuhiro;K;松本和也宮脇義亜志田原健太縄稚翔一浅野洋介片山祐大橋敬司勝山恵理勝山隆行楢﨑真理子松本佳則佐田憲映柳井亮矢嶋宣幸髙谷亜由子一瀬邦弘和田淳
通讯作者：
松本和也宮脇義亜志田原健太縄稚翔一浅野洋介片山祐大橋敬司勝山恵理勝山隆行楢﨑真理子松本佳則佐田憲映柳井亮矢嶋宣幸髙谷亜由子一瀬邦弘和田淳

工作场所产业压力对策的实施与评价：心理健康对策中PDCA有用的评价工具

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
産業ストレス研究
影响因子：
0
作者：
Tsuno Kanami;Shimazu Akihito;Osatuke Katerine;Shimada Kyoko;Ando Emiko;Inoue Akiomi;Kurioka Sumiko;Kawakami Norito;栗岡住子
通讯作者：
栗岡住子

梅子多酚的潜在降血压作用：一项为期 14 周的社区双盲安慰剂对照试验

DOI：
10.1097/mbp.0000000000000476
发表时间：
2020
期刊：
Blood Pressure Monitoring
影响因子：
1.3
作者：
Takemura Shigeki;Yoshimasu Kouichi;Tsuno Kanami;Kuroda Mototsugu;Kishida Kunihiro;Mitani Takahiko;Miyashita Kazuhisa
通讯作者：
Miyashita Kazuhisa