マルチエージェントモデルに基づく持続可能な言語サービス基盤のアジア展開

基于多主体模型扩展亚洲可持续语言服务基础设施

基本信息

批准号：
24240024
负责人：
石田亨
金额：
$ 10.23万
依托单位：
Kyoto University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
起止时间：
2012 至无数据
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-24240024/
关键词：
ウェブインテリジェンスサービスコンピューティング

项目摘要

言語サービス提供のインセンティブ設計において、インセンティブ維持メカニズムを考案するために、Mechanical Turk上で集合知翻訳の実験を行った。具体的には、クラウドソーシングを用いて日英翻訳タスクの翻訳作業と評価作業を設計し、クラウドによる作業データの収集を行った。データの整理と分析は引き続き基盤研究(S)の取組において行っている。また、Mechanical Turk上で集合知翻訳の実験と並行して、ある程度制御可能な環境においてもクラウドを用いた集合知翻訳の実験を行い、データの収集を行った。言語サービス基盤の連邦制運営のための制度設計において、運営組織ネットワークの自律的連携の実現をするために、言語サービス基盤のP2Pネットワーク構築の準備を行った。具体的には、現在運営中の言語サービス基盤「言語グリッド」のコアノードをサービスノードの数を拡張し、2種類の運営方針(運営組織と利用者、提供者の間に厳密に覚書を締結する運営タイプと、運営組織と利用者、提供者の間に覚書なしで柔軟に合意を取る運営タイプ)に基づいて相互接続を実現した。このように、一つ運営組織の配下で異なる運営方針に基づく複数の言語サービス基盤のコアノードを持つことが可能にする。引き続き基盤研究(S)の取組において、構築した運営組織のネットワークを用いて自律的連携の制度設計を行う予定である。また、連邦制運営のシミュレーションと評価をするために、言語サービス基盤において、言語サービスタイプの拡張と原子サービスの追加を行った。

在激励服务传递的激励设计中，在机械土耳其人上进行了集体知识翻译实验，以设计一种激励措施的维护机制。具体而言，众包用于设计日语翻译任务的翻译和评估任务，并使用云收集工作数据。数据组织和分析继续在基础研究的倡议中进行。此外，与机械土耳其人集体知识翻译的实验并行，我们即使在可以在一定程度上可以控制并收集数据的环境中，我们也使用云进行了集体知识翻译实验。在用于语言服务基础架构的联邦系统操作的系统设计中，做准备了为语言服务基础架构建立P2P网络，以实现操作组织网络的自主协作。具体而言，语言服务基础架构“语言网格”的核心节点已扩大，并且基于两种类型的管理策略（操作类型（严格结论管理组织，用户，用户和提供商之间的备忘录）以及在不同意管理组织之间的操作类型之间的备忘录的情况下，互连的互连是在管理组织中，并不同意管理人员的管理员，而不是管理员的用户和录制者，而不是管理员的用户，以及ASSORDAUM和ADERAUMES ASERESERS和AR A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A置于A中。这样，可以基于一个管理组织下的不同管理政策具有多个语言服务基础架构的核心节点。在基础研究的举措中，我们计划继续使用有组织的组织网络设计自动协作的系统。此外，为了模拟和评估联邦运营，将语言服务类型扩展，并将原子服务添加到语言服务基础架构中。